神龙达别克面试一般是要经过销售经理和总经理两个部分。销售经理人非常的聪明，会提问很多刁钻的问题，关于销售方面的，其实也是看脸说话，你长的帅，那么不好意思，估计你没多大机会，你要是会说，那肯定没问题。总经理方面，一般就会研究你这个人怎么样。
行业
已选
青岛
汽车销售
清空已选条件
瓜子线下带看二手车销售
未通过
匿名用户
面试了职位：销售
未通过流程不复杂，就问你人有没有心眼，得为公司业绩着想，人要圆滑，要懂得套路，要先在本地区试岗，狗血的是说晚上给试岗消息，等了一晚上每个电话短信的，第二天中午来电话要让去别的地区试岗，我哪有时间等你们，就给拒绝了。
2 年前 发布
感觉靠谱
英文自我介绍和简单的提问以及和老总面谈
确定通过
匿名用户
面试了职位：销售
确定通过先会问下英语等级，然后英文自我介绍，再就是会问可以直接英文交流不，然后总监和部门经理会进行一些简单的选择这个行业的提问，通过后会跟老总交谈。
2 年前 发布
外贸业务员的面试经验。确定通过
匿名用户
面试了职位：外贸助理
确定通过先是性格测试，难度感觉一般，还有英语口语面试，然后是和公司领导聊，聊得话题比较轻松，主要是问问家庭情况，还有未来的职业规划，想去哪个城市工作，最后面试的几个人都要了。
2 年前 发布
很愉快，感觉面试官很专业确定通过
匿名用户
面试了职位：海外销售代表
确定通过一面主要有自我介绍，主要目的就是看看求职者的就业意愿和基本信息
二面专业面试，面试官很和蔼，目测是在国外呆了很久的宇通中层领导，问的问题主要关于销售和国际贸易方面的知识
2 年前 发布
面试官迟到、没礼貌、提问无逻辑。未通过
匿名用户
面试了职位：人力资源经理
未通过外地应聘者，面试的是区域人力资源经理岗位。提前一天约好第二天下午视频面试，结果到了约定时间才告诉我“领导临时有事，面试改期，具体时间等通知”。正式视频面试那天，面试官超出约定时间近40分钟才姗姗来迟，我作自我介绍时，她不停打断我问一些基本跟面试岗位无关的问题，比如“你是如何进行项目前期可研调查的”。Excuse me?！我面试人事岗位，跟项目调研有一毛钱关系？而且差不多是我每说半句话她就要打断我一次，不仅毫无逻辑，而且极没有礼貌。我觉得面试官是否守时、说话是否有逻辑性、是否彬彬有礼都是企业形象和软实力的体现，有这样的高层人事人员的企业只能手动拜拜了。...查看更多
2 年前 发布
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