爱上海后花园楼风

第一轮是英语笔试，基本都是简单的计算题。答对得分答错扣分不答零分的形式很有意思。 第二轮是两个学校一起，一共两天。基本可以分为经验分享，自我介绍，无领导小组讨论和实践活动几个环节。除了无领导小组讨论是英文其他都是中文的，实践活动我们这一年是分小组利用树叶给T恤设计图案然后义卖。无领导小组讨论和T恤义卖都强调团队合作，每个人都有机会多次发言，需要把握好机会，注意逻辑，抓住重点。讲真的两天全身心投入参加下来很累，但是收获很大。 然后是有去小学的“水地图”宣讲活动，不知道算不算在这个过程，就是集体策划联系一次小学活动，不难。和小朋友们在一起很开心。 最后是在公司的终面，是中国区负责人亲自面试的。全英文。会根据每个人的自我介绍提一些问题，也会问一些别的，更像是聊天，主题涉及方方面面。可以主动一点。...查看更多

算是有难度的面试。面试官不是老板算是韩国代表，也是韩国人，所以要求了很多韩语要求，评论你的口语。很紧张面试很长，介绍韩国文化公司文化，如果按点下班想要双休安逸的话，可能不太适合，公司也不是双休，希望你努力工作公司培养领导经理，面试官说的很严肃：希望你观察周围同事有情况多汇报。无论什么事情。如果不是这样的员工会严格筛掉，不会给好脸色。我也同意这个观点，但就不知道工作内容多不多，感觉很多的样子，因为小公司身兼多职的。然后薪资一问比我预期的还低，额，是个学习平台吧...查看更多

当时是在大学的招聘会场找的这个职位，公司这个职位当时急需招人，我递上简历，HR看过简历简单就非常希望我能去公司面试，HR这一关基本就是我更多的去问一些关于公司的、关于工作的一些问题，当然，其他人来公司面试其他职位的时候，HR这一关也都是比交简单的。 然后是部门经理面试，时间过去也比较久了，具体的一些细节也都忘的差不多了。记得当时问了一些自己之前读研一些实验室的工作经历，为什么选择这份工作，觉得自己是否适合这个工作，优势和不足等，还问到对工资的期许，如果长时间得不到晋升会怎么办，当时聊的算是比较随意，没有问一些很专业的问题，我大多也都是据实回答。 然后接着就是公司老总面试，老总可能对我学历跟简历都比较满意，问的更多的一些问题是能否在这长干，比如你是否喜欢这个职位，家里人是什么态度，有没有考虑考公务员、事业编，对工资的期许等。当时面试的时候老总就直接拍板了，说是你回去考虑一下，如果想清楚了，就去人事那报个道。 ...查看更多

青岛海博泰科（海尔子公司）Java实习生面 HR+技术面腾讯会议，让面试者开摄像头，HR和技术都没开。项目难点Spring Boot常用注解配置文件，几种方式（加载配置文件用Spring boot的哪个注解）SpringCloud看你接触过，简介一下怎么用的，他和springboot有啥关系RebbitMQ削xiao峰，削峰逻辑Mybatis的#{}和${}的区别WebSocket在你项目里的场景干啥用了Redis在你项目里干啥用了Redis数据类型，List用于什么场景订单号的相关东西全文检索，Elasticsearch了解过没配置中心选型Nacos，为啥数据库优化做过么秒杀场景，涉及什么点（前端后台所有的）项目中的导出功能，数据量HR问的就是职业规划，发展前途，个人优缺点别人对你的评价之类的HR+副总面依旧是腾讯会议，我开摄像头他们没开问了几个问题，和HR问的差不多，个人规划，职业前途，为啥选择我们公司，对公司有啥了解。之后还问了个“你觉得你应聘我们职位，来的好多是本科生，你觉得你研究生和本科生有什么优势区别吗”。。。...查看更多

2019年五月去面的，公司不算大，hr很友好，要写面试题，写完面试题会有两个非技术过来面你，问一些个人兴趣什么的，我感觉没必要，面技术就直接技术过来面嘛，最后没拿offer,也和我面试表现不好有关，邵经理最后也给了一些职业建议和面试建议，感觉人不错，比较务实，这家也是我在青岛面的五六家唯一一家没拿offer的，有点遗憾。...查看更多

分三轮面试，第一轮是技术，主要问oracle相关知识点，spring，springMVC，根据你的工作经验给你一个场景问如何设计解决方案，还有互联网的一些开发模式等，第二轮是部门经理面试，更多的是讨论以前做过的一些项目经验问题，第三轮是会见领导，前两轮面试已通过，正在等第三轮。...查看更多