滴滴算法的面试官很耐心，在面试过程中会耐心听取面试者的经历，对面试者回答不出的问题也不会很纠结，会善意的引导。面试官比较注重算法的基础，大部分问了很多lr和svm的实现细节以及应用场景，对实习项目也有比较多的问题。

水到飞起。就属于双方(我，面试我的一个可能是会计之类的吧)都没意愿。因为我路程远，实习又大部分只能是半天，所以我只想算是面个试赞赞经验吧。 三个问题: 1.介绍一下自己。 2.谈谈你的上一份实习经历。 3.有什么要问我的吗？   我尽可能的多说话多说话，也面了不超过五分钟。很水，双方都不是很重视。有一个比较不太义气的事情就是，约的半点，快五十了也没人理我，在前台坐了近半个小时，有点奇怪。

第一轮是正常的小组讨论，题目是关于万科新推出的泊寓的项目，主要讨论其运营和评价。第二轮是业务面试，这轮凉了，我不是相关专业，面试官主要从简历出发问的问题，最后也问了你觉得自己专业和面试岗位不符合怎么办。

和HR聊天很轻松，实习生不会问专业问题吗，都是问你能做多久。还有能接受加班吗？上岗时间？我是学校没课程就说能立即上岗的。还问了有什么想要了解的吗？我就问了一下转正的条件还有转正的工资待遇。公司环境很好，待遇也挺好的，人也很好。

面试官蛮好的，和蔼可亲。问我过来面试什么岗位。我说财务方面的，他就问我有没有独立做账的能力，我说我还没毕业，就是来学习的。然后问我家住的远不远，我说还好。问我有什么想知道的，我说实习期多久，说实习期三个月。只有实习工资，没有补贴，不交五险。

广州群面，我投的内容运营被调剂到市场策划与推广。然后开始面试的时候，面试官问我们玩不玩游戏，心里一凉，果然被ieg捞了，题目是先让你选出在英雄联盟的推广中你认为最重要的因素，比如(游戏研发，包装，运营，IP)，现在时间紧急，需要做个推广lol的解决方案。 有个男生一开始就抢leader，后面他说他是游戏策划被调剂过来的，而我们那桌人就只有他玩游戏，也是他发言最多，so他进了。还有一个港中文的硕士小姐姐，说了很多措施被采纳，她也应该进了。不说话一定会被淘汰，建议大家抢leader。

和另外一个面试者一起面试，不知道面试的人是HR还是其他岗位的。现场命题写一下广告语，主要是看思维方式和临时写作能力。还填了一张类似意向调查表的东西，其他不记得了，记得中一个大概是是否愿意出差/外驻因为房地产行业不是自己选择的方向，所以没有进入该公司。