首先是电话简单的聊了个人情况，介绍了团队目前的业务其次给了一个行业调研的专题，要求根据自己的能力获取行业信息，完成行业报告。

面试过程很和蔼，气氛很好，毕竟只是实习生的面试，所以就是基本就是自我介绍，就你简历的内容进行提问，比较容易。

第一次面试，刚开始有些紧张，自我介绍说的有点多。之前没有运营相关经验，算是初入互联网吧。整个过程还算好，从面试官那也学到不少知识。

极其没有礼貌，投递简历时leader邀约面试，来了之后二面觉得我不合适大家愉快的say goodbye就好了，leader对我说：怎么来的还怎么走就可以了，不过我还是报以职业假笑回应，现在想起来真想骂人。

面试官比较年轻，感觉不是很专业，问到公司的发展规划等问题时，告知没有规划，走一步看一步，感觉没有在认真面试。

麻烦面试官想好要什么样的人再通知好吗？自我介绍之后，就问擅长哪块。我问他职位理想中人选是什么样的，他说不告诉我，等二面或入职才告诉。我一脸懵逼。不知道啥情况。

美团是以销售为主，我面试的是运营是需要协助销售做好工作。我们是有两次面试，初面是我们领导直接面试，问的问题都很普通（当时我刚毕业），大概聊了一个多小时。后来通知我复试，去跟着销售跑业务，然后由销售点评我是否能够留下。

一面电话面，感觉还行，二面华南大总电话面，感觉很没耐心，就是走走形式。 重点来了，他们让我给过去半年工资单，然后HR谈薪酬，在我目前薪酬基础上加了2.5%，我是高配那个岗位的好吗，给的比JD上下限低了不只一点，直接拒了，美团点评一生黑。

整体比较轻松，问了以前的工作内容，就当前职位的看法做出提问，半个多小时就结束了。工作地点在望京那边，环境还不错。

美团的hr效率很高，简历匹配度高，很快就邀约了面试。负责人直接面，主要针对上一份工作经历中的主要工作内容提问，然后还问了对招聘岗位的理解和产品的认知。交谈倒是很愉快，但没有下文，挂掉了。社招 如果之前的工作经验不是很好的话，还是不好进的。