美团2023届暑期实习-产品运营岗面经一面：主要是简历深挖1、说一个在上家公司实习做的项目2、美团要想做内容，挖优质创作者，你要怎么挖，会选择b站还是小红书3、产品和运营的区别二面：主要是简历深挖1、说两个在上家公司实习做的项目2、做的新媒体运营的文章是不是自己写的

面的商业化产品运营，先是电话面试再去现场，hr现场说有两轮，第一轮面试官对我过去做的程序化广告一窍不通，表情上已经能够读出非常不喜欢我，中途还打电话给那个给我电话面试的面试官，没打通，我就觉得你觉得我不匹配早点结束不就好了吗，把我晾在这里自己出去打电话。 第一轮结束了，面试官说他去找第二轮的面试官过来，然后hr也过来让我等着，等了十分钟的样子，hr面色铁青地说结束了，让我走人，我就一脸黑人问号，hr就又催促我赶紧走，我就觉得不就是面个试吗，不合适也是很正常的，为什么整个过程可以做得那么不专业那么不礼貌呢？我的时间不是时间吗？更何况已经电话聊过二十多分钟的，又不是对我的背景一无所知，真的太差劲了，拉黑!

投递了简历，下午就通知面试，第二天上午迟到了五分钟，但是面试小姐姐人很好，长得漂亮，细心体贴，这个实习主要是围绕同城活动来进行，所以与其说是产品运营，不如说是活动运营面试围绕相关简历询问工作最大的挑战，问对运营的想法，为什么想做运营，以及用户运营要如何做，策划一个活动点评是用人经理来自己联系实习生，最开始还以为是hr小姐姐，总体感受较好但是办公区有点小，整个感觉有点拥挤杂乱。

面的是产品运营的实习岗位，因为个人平时是点评忠实粉丝，故对于这份岗位较感兴趣。先是在官网上投递简历，后来因为人不在上海，所以HR很贴心地安排了两轮电话面。 第一面偏向于个人介绍，面试方式较为活泼随和亲切，主要针对你的实习和校内经历做一个提问。 第二轮面试则是和美团点评业务较为相关的提问，较为专业，且HR应该级别更高，会给你施加压力，但是也不要太怕。 二面之后过了三天，就收到了口头OFFER，不过由于当时迷迷糊糊，就“好好好”应和了几下，HR说一两星期内会给结果，最后一个月过去了却还是杳无音讯，而且还联系不到当时的HR小姐姐。内心是迷茫的，现在继续找实习。

到了细分用户运营，那可能是问： 1、这些用户的这些需求别人是怎么做的？别人做了什么？我能不能做的更好？ 2、我应该如何通过这个需求去增加、留存、促活、维护平台上的用户？ 3、不同的用户类型是否需要不同的手段？ 4、衡量我做的事情是否有用需要哪些指标？

一面业务主管直接面，主要询问过去的工作经历及离职原因，考察能否胜任现在的工作，离职原因、过往工作亮点，对当前工作的看法是主要的考察点，需要仔细准备。 二面是部门leader及HRBP面，针对过去的一个业绩亮点，详细阐述发生的过程和收获，谈薪资期望，然后就回去等消息，大约两周以后收到了hr谈薪资的电话，然后入住。

本人投的南京产品运营，hr小姐姐打电话说北京有个产品运营面试愿意来参加吗。拒绝后面试进度就显示被重置了，后来得到hr小姐姐告知美团主要招聘地点在上海和北京，其他城市虽然可以填，但是基本上是没有岗位的，记得避坑。