爱上海后花园楼风

一共面了三轮。 第一轮是HR打电话过来问是否有投简历，大概介绍了银行及问了关于我的一些基本问题以外，就约了个时间做电话面试。当时约的是第二天。电话面试大概十五分钟左右，一开始讲解的很清楚，有三个part。第一个part是问我关于工作的了解，以及为什么想要做这个，对于澳新银行的了解，就是一般面试的问题等等。第二个part开始让我举一些例子去证明自己的决断力，要非常具体的例子，学习和工作中的都可以举。第三个part就是问我什么时候可以入岗，现在工作的情况等等。前两个part都是用英文，大概占了3/4的时间，最后一个part是中文提问。完了之后，我在第二天晚上接到复试电话，并约好了时间。 第二轮比较正式了，是跟部门经理的一个面对面交流。当时是一个看起来非常精干的三十出头的澳大利亚女经理，英语发音非常清晰，人非常nice，所以也就没有什么压力。整个面试大概花了五十分钟，因为准备过，过程一直都很轻松。一开始的时候，她说了很打一段话，感觉应该有十分钟，大体介绍了整个澳新银行的历史和发展，为什么要在成都开新的运营中心，以及在整个亚太地区，澳新的经营管理是怎么样的。她还简单介绍了自己的情况，是什么职位，一开始是从什么职位开始做的。然后就开始了对我的提问。首先让我做个自我介绍，我是按照resume上的顺序以及内容来的。结果她第一个问题就是问我，可以给我讲一讲你的resume上没有的内容吗？然后在我介绍的过程中，只要有问题，她会稍微打断来提问问的问题都比较具体。所以我建议参加面试之前，把resume上所有写过的内容，包括所做过的项目等等都做好充分的准备。问完我的情况后，又开始问我为什么想要选择澳新银行，这点最好结合自身经历来讲，还有你选择做这个职位的原因是什么。你知道这个职位要求你做什么吗，等等。非常多关于申请职位的问题。最后问我是否还有什么问题想要问她，然后我又提问了很多关于她个人经历方面的问题，因为当时觉得她非常厉害，所以就想能从她身上多学一些东西。 最后本来计划半小时内完成的面试，进行了五十分钟。但是感觉更像是聊天和交流。 第三轮也是一个电话面试，是HR打电话通知我，说有一个voice assessment。约好了时间，收到了一个从国外打过来的网络电话，首先音质非常差，很难听清对方在说什么。同样一开始介绍好了规则，三个part，第一个part是问我关于我自己的问题，第二个是给我两个论点，给我一分钟的时间就其中一个论点展开我的看法谈论，第三个part是就我选择的论点进行提问。非常像雅思口语的考试。题目应该来说非常简单，但是因为网络电话的原因很多次没有听清楚，所以问了很多遍要求重讲。...查看更多

我是校园招聘投的简历，先是通过了一轮笔试，然后差不多过了半个月接到的一面通知。 一面的面试地点是招商银行成都分行大楼里面，形式是无领导小组讨论。我们先是在外面签到，然后在休息室里等待，每个人用一张A4纸折成三棱柱写上自己的名字和编号，还有一个编号贴纸让贴在胸口。工作人员一组一组地叫人，两个办公室同时进行面试。我们一组是12个人，进去之后分坐左右两边，进行对抗式无领导小组讨论，每人一支笔，一张草稿纸，一张试题纸，特别强调试题纸不能再上面写东西。然后宣布规则，看题3分钟，自我介绍+自己的观点1分钟（感觉真是太短了，很多人自我介绍只能用一两句话匆匆带过），然后组内讨论5分钟，组间辩论15分钟还是20分钟，然后两组要达成统一的意见，派一个代表作最后总结3分钟。我们抽到的题目是进行金融知识普及的方法，一个是工作日进社区宣传，目标是上下班白领和自由职业者、老年人；一个是周末在广场、商场进行宣传，目标是周末逛商场的家庭等。最后HR选几个人提问，问题有1、你对结论有什么补充的吗？2、让你选两个人晋级，你选谁3、让你选两个人淘汰，你选谁？4、你为什么在讨论中很少发言？ 二面是五对一的半结构化面试，由两个部分组成，一个部分是先自我介绍，然后抽一个题目来进行案例分析，我抽到的问题是一个娱乐节目把辩论进行娱乐化，有人批判它有损辩论的严肃性，你怎么看？两分钟的考虑+答题时间。另一个部分是针对你的简历提问，我被问到的问题有：1、你在xx国的xx大学交流过啊，那你在xx国学到了什么？2、你的性格是什么？3、你最高能介绍几年坐柜？4、你能接受调剂吗？想想这些问题都不难，但是感觉自己回答得真是烂，被问到性格的时候我还愣了一下，因为没想到HR会这么直接地问，就简单地说了一下自己的性格，而且没有阐述！！说完之后我顿了一下，想起来应该举个例子什么的阐述一下，结果HR已经接下去问下一个问题了，瞬间感觉完蛋了有木有！然后HR只问了这么几个问题就草草结束了，用膝盖想都知道结果了，走出面试间整个人都心灰意冷。所以大家一定要注意沉住气，想好了再回答！...查看更多

感觉没有什么特别专业的问题，大部分是针对你的简历问的问题。最后提问时间我问了dress code 和 上班时间。上班时间从中午一点到晚上十点，而且很多人都说工资比较低。我觉得我发挥的挺好，但对方觉得我不适合这个职位。厄厄厄厄，我明明就是学数学建模的啊。而且面试之前做的笔试题，我觉得答的还是很好的。估计还是专业不对口吧。...查看更多

增体来说平安银行的招聘流程还是很正规的，一共分为笔试和面试.1、笔试部分笔试部分主要是通过智联招聘的的形式进行的。包括行测和专业能力，都是经济、金融的相关题目。题型一般，较为简单。过不够靠运气。2、面试分为小组面、人力面和领导面。小组面试是做一份题目，我们当时抽到的是做一个信用卡，包括设计，营销，推广等内容。人力面主要就是一个HR和一个条线领导，问的问题比较随便，天马行空，本色就好。领导面主要就是领导问问你的职业意向，家里人，住房情况等，人很好。...查看更多

面试过程： 一面就是看看你本人，应该是比较在乎外在形象吧，我同学比较矮小一点就被刷了。问的问题很简单很简单，根本就谈不上真正意义上的面试。 然后笔试，刷人不多。 三面是群面，今天去参加群面，有参加过的同学说群面是辩论题，题目是银行是否应该推出宝宝类产品，先抽签决定论点，然后5V5，虽然还没有面，但个人觉得你只要心平气和有理有据的微笑说出自己的见解，不必要挣得头破血流应该群面就能过，毕竟只是一个选人的面试，又不是真正打辩论赛。辩论完了正反方需要得出一个统一的观点，这个必须统一，因此面临着一方服从另一方的妥协，根据题目来看吧，觉得未来更有可能发生的一方你妥协就好~...查看更多

在智联上面投了简历，是有润迅公司代招的，远程客服面试是在早上，可视柜员是在下午，面试的人员比较多，全部在会议室里面，他会发一张面试单，和一套面试题，题目都是一样的，而且肯定是别人做过的，答案在上面，还有性格测试等，开始面试的是可视柜员，女生要化淡妆，男生需要穿正装，要拍照，之后就让你走了，后面通过面试的她会给你打电话说让你等侯语音测试，我面试的可视柜员没有面试上，后来润迅打电话问我是否想去面试客服，今天接到的语音测试，语音测试会问，你上一份工作的主要内容以及辞职原因，你的薪酬要求是多少，完了之后会让你等通知，大概就是你面试单上的题目，面试单上会有很多信息要填，比如说你崇拜的人啊什么的。...查看更多

投递简历后的三天左右接到试听面试的电话，试听主要就是自我介绍和一句建行术语的练习。 试听后一周左右接到笔试的电话，笔试是在温江西南财大进行的，有点类似公务员的考试。 笔试后一周左右接到的面试电话，等了11天进行的面试，今天刚刚面试完，面试分综合面试和专业面试，都要进行自我介绍， 面试官会针对你的自我介绍提问题。...查看更多

下午3点，我提前去已经有很多人了，先填表然后等通知。面试是一对一，离HR距离有点远，问的问题都比较常规。自我介绍，然后介绍下工作实习经历，然后问了些家庭情况以及是否能接受夜班。然后被带到另外个房间去笔试。笔试3套题，都比较简单，120个测试、一个情景题、一个是基础知识。昨晚以后hr给一张表，喊回去照着些晚上发excel到邮箱，过了两天就收到了复试通知。...查看更多