爱上海后花园楼风

第一轮简历审核，刷了很多人。二轮是笔试，机考。20个行测，差不多100个性格测试。三轮是无领导小组，很和谐，面试官只看了两分钟就把我们小组的分数打出来了，有点水。四轮是群面，两个hr，一个面对面 ，一个在旁边看，主要是问些性格。经历方面的问题，步步紧逼，压力面试，感觉气氛很紧张。最后一轮也是两个面试官，一个hr一个boss，就谈了些职业规划和薪资。本来觉得应该会收到通知，但是意外的挂了...查看更多

校招去的，要求能经常跑外地和吃苦，宣讲会过后筛简历先问简单问题，比较关注特长，筛完简历公众号通知名单，对学校不是特别看重。 大概几百人所有管培生方向的岗位招一二十个。首先面试，一个个面，关于企划助理，首先自我介绍，然后问问题，比如：你了解企划工作吗，你曾做过企划相关的项目或工作吗，你觉得自己能适合这工作的素质有哪些之类的。 复试是即兴演讲，首先在所有人面前自我介绍，有十个题目你选一个来演讲，比如关于信念的看法，英雄等相关的话题。如果你简历有写专业是外语可能让你说几句外语。 过了之后就是经理的面试，再之后是上机考试，考你对office办公软件的掌握程度。...查看更多

当初正在找工作，简历投了无数份，也不记得投了那些公司，在前程无忧上的简历挂着的，公司看到简历后电话联系，通知去面试，一面在天府三街建设公司6楼，什么也没有问，发了一套物业行业的专业题，大概有二三十个人，各自找地方坐下做题，用了一个多小时做完后提交，交卷后叫回去等候通知，大概一周后，通知进行二面，在一个椭圆形会议室，上面一排坐这个各个老总，问了一下专业知识，工作经历，工作待遇方面的问题，一面，二面都是选择在周末进行的，记得二面结束已经是晚上六点多，南区那是还比较偏远，不好赶车，走路多久后才找到公交站，最后又过了一周，通知面试通过，公司组织去体检，体检通过后就能报到上班了。总的来说，公司要求会有先关工作经历和经验，问的问题不是太难，需要注意的就是，面试时说话技巧，善于谈吐。...查看更多

首先是一轮人力负责的筛选，会有表格填写 再接着是对口领导面试，问题会很细致，很长 会聊以前相关工作经验，介绍点本业务情况，再则会提出些问题问你关于业务内外部的想法 最后是大部门老大接着面，问题笼统，更多倾向个人直观感觉，但是最终决定权很大部分在这个最后老大这里。...查看更多

这次面试是我发挥得比较好的一次吧，下面来说说流程。 到前台处告知面试的职位，会给你一份表格，填基本信息。 填完过了一会，主管过来通知你去面试。没有传说中的群面和这么多流程，主管面试我一个人，看着简历问你一些问题，问你的优势缺陷、职业规划、对公司的认识等等。 基本上都能比较好的答出来。 公司环境很不错，更让我向往的是里面的工作人员，高效、积极，充满活力，真想加入啊。...查看更多

面试分两轮，初面无领导小组讨论，多发表自己的观点就可以。 复试真的是非常的糟糕，人力资源部如果就是这样的素养和态度，劝大家这种企业还是别去，根本没有希望未来。复试电脑远端视频一个hr，现场一个hr。现场的hr让我说出自己的三个缺点三个优点，我没有说完就急着打断我，很不耐烦的样子。虽然我只是个应届大学生，但尊重还是要有的吧？复试非常之敷衍，根本没兴趣的样子，那人力资源部干嘛还让我进复试，直接初试卡掉算了。 最后hr问我有什么想问的吗？我问营销管理方向具体工作内容，那个男hr竟然冷笑了一下，说，你知道链家吗？我们的工作和链家性质差不多，你懂了吧？我坐在那里止不住的尴尬。一个不懂得尊重人态度傲慢的企业，还能有什么发展？非常感谢没有录取我，真心的。 ...查看更多

这家公司的地址在一环路东五段8号，靠近海底捞九眼桥店，说实话坐地铁去还是要走一段时间的。那栋写字楼也相对比较一般。至少不是很多人期望的5A级写字楼。 到了前台之后登记领表，然后就是等。说实话，作为物业公司，我对万科物业公司的那个前台非常无语。让人等待非常久就不说了。一个小时询问一次，大概还要等多久，极不耐烦。那么多应聘者，也不关心很多人没有座位咋办，天气热也不知道递一杯水。        好不容易等来面试的HR，说实话问的问题非常基础，很多关键的点，同样作为HR的我，觉得她确实没有问到。说她是实习生或刚刚毕业的大学生吧，看年龄也不是。总之，从个人角度来看，是最基础的一个面试。倒是更看重同行业经历，对非物业行业的人力资源候选人并不想考虑。        总之，感觉有点盛名之下其实难副，希望万科物业在应聘者的面试体验上有所提升。 ...查看更多

一面就是群面，外面的工作人员安排的还是挺有条理的。先是签到，然后领一张白纸自己做一张名片，然后就是等着叫号，十个人一组。进去以后面试官就讲了规则，里面备了笔，这点还比较好，避免了有些同学没带笔的尴尬。讨论过程中面试官都没有参与，只是在旁边观察我们然后做记录，感觉自己表现一般吧，但是提出了一些值得参考的观点。时间到了以后，面试官就让我们停止，说的当天会发通知，没收到通知的就是没通过，然后一面就结束了，还挺轻松的。 可能是自己的观点引起了面试官的关注吧，获得了二面的机会，这是到公司里面去面试的。还是先签到，然后到休息室去等待，每个人差不多都要等一个多小时，感觉时间安排的不合理，浪费大家好多时间啊。在面试之前没做什么准备，面试官问的问题感觉自己答的真的不好，当时就觉得自己挂了，然后果然就挂了。先还是自我介绍，然后问了我简历上面的一些问题，然后问我对人力资源岗的认识，有哪些核心竞争力，投了哪些公司的哪些岗位等等。 总之就是感觉自己二面确实准备不足，发挥的不好。各位还是好好准备吧，真的临场会有很不一样的表现，加油！...查看更多

1.售楼部接待岗，四月中旬去总公司面试的，面试人数挺多的，毕竟是个大公司，先填了份试卷，然后面试简历填写，填完等叫名字HR面试，一开始在软件上问结果是未通过，过了两天跟我打电话说通过了，让我开始准备入职资料，说项目地不用去面试了，已经把简历和照片给那边发过去了，这也是我最后悔的地方，没有谨慎一点，去项目地实地考察下，不然也不会有后面的离职了。 2.从面试成功到入职项目拖了我半个月的时间，中间体检时间他们还搞错一次，很耽误人，面试时说好是在住的地点附近分配项目，后来入职把我分配到一个距离居住地十多公里的地方，发定位的时候我看了看也接受了，想着以后住宿舍也行，觉得是个大公司，而且也耽误了我这么久的时间，付出了时间，金钱，精力，不想轻易离职。 3.后来入职第一天去项目，我傻眼了，这就是个郊区，附近基础设施很差，周边几公里内都是工地，HR也没提前告知有点偏，饮食方面很麻烦，这边不包吃，中午都是自己带饭，点外卖要一个小时以上，配送费都够我再吃一顿饭了，生活成本太高，第一天我就联系HR说要换项目，正值五一放假，他说假后帮我看看能不能换，我就干了几天，等到6号回复我说换不了，其他近的都招满了，郫县有个项目，那么远，不想换就直说，给我说个更远的，让我觉得现项目是近的。 4.她说换不了我就在招聘软件上看再找工作，刷到了我附近的那个项目还在招人，我怕只是挂招牌，就试探的问了下，上面的项目经理回复我了，我把简历一发，她就让我第二天去项目面试下，后来我表明是要换项目的人，那个经理就说她再问下人事那边，后来就一直没消息了。 首先HR忽悠了我，这让我很生气，明明有岗位空缺，现开项目紧缺人，我去了后也只有四个人，编制是十个，这操作我也是服了，后来就提出离职了他们这种是在耽误双方的时间，事先不告诉，隐瞒事实，没让我到项目去面试，因为一看肯定就不去了，也就不会有后面的麻烦了，耽误我那么久时间，为了入职这个所谓的大公司，中间还拒绝了两家公司的入职邀请，亏啊，亏啊，真不值得，给大家的忠告是一定要坚定，要去以后工作的地方看看情况，环境。 ...查看更多

1、第一面是群面，10人一个小组。面试时长35分钟，首先2分钟的简单自我介绍，随后30分钟进行案例讨论，最后3分钟小组成员对自己以及其他成员的表现进行点评。案例是关于互联网公司员工由于过度加班暴毙，随后公司对此提出了相应的补偿并作为公司的一项制度进行执行，有人认为这是一种人性关怀，但也有人认为是变相的鼓励加班。要求有两个，第一个问题是：“你们认为这是一种人性关怀还是一种变相鼓励加班”；第二个问题是：“针对这样的问题，作为人事管理部门的你会采取哪些措施进行解决”。 2、群面过后通知参加网上测评，测评包括行测和性格测试两部分。总体筛选情况不清楚，据我所知我们组至少有6、7人通过了群面，但我们组配合很顺利，大家很快就统一到一条战线上了，所以结果应该不会太差。另外网测也有可能被刷掉，所以一定要认真对待。 3、网上测评过后通知参加二面，这一面比较关键，面试是一对一。面我的HR比较有亲和力，但是问的问题总体比较难，我有的问题回答的不是很全面，因为感觉自己都没遇到过类似的情况，只能估摸着说。还有就是面我的HR没有跟我互动过，不知道其他HR是不是也这样，就是每问我一个问题我就自己回答，不管回答的内容多与少、全面不全面，她都不会接着往下问细节，而是直接提出下一个问题，全程没有问过有关财务的专业问题。面完二面就被刷下来了。...查看更多