爱上海后花园楼风

两轮面试：第一轮，笔试+初期，第二轮复试。 笔试主要考察基础的账务知识，4道分录问答题和4道计算选择题：分录题涉及固定资产购入、折旧（月折旧额的计算）、报废处置的分录处理；工资、社保公积金的计提发放的分录处理；教育培训行业学费收取和退回的分录处理等。选择题涉及营业利润的公式计算和一些简单的（可能是高中的）数学计算题。 初试：好像是主管吧，来面试。以前去面试也做过几次试题，但都没有点评和答复。这次来这家公司，这位主管看了我的试题，有指出我做得不对的地方，也表扬了我做对的题目。挺开心的，感觉自己的努力有所反馈，也知道自己的问题在哪，哪些对哪些错。然后问了一下我以前的工作经验、公司业务、离职原因、未来规划、对加班的看法（这家公司要加班，虽然我没问频率，但感觉压力不小）；也问了几个专业问题（固资报废怎么做会计处理、3大报表的句稽关系），我答得不太好；最后和我压工资，我填了他们给出的薪酬的中间值，她直接和我压到起点值，砍了1k，哎。面试完当天收到复试回复。 复试：不知道是什么领导，又做了一遍自我介绍，问了前公司业务、未来规划，又问了昨天的固资报废问题，好家伙，我昨晚回去忘记看了，又答不上来。然后出门和搭车花了一个小时，结果来谈了二十几分钟就结束了。还感觉无果。开始思考人生，考虑要转行，想想有没有其他行业适合我😑...查看更多

1.投简历，被通知面试。 2.笔试，学大自己出的一套笔试卷子，总体难度不难。 3.电话通知笔试OK，第二天去试讲。 4.试讲的时候有另外两个老师和一个领导听，听完后说没问题。 5.和HR谈薪资，这里的经历不太满意，首先是一对一的，其实我是希望有那种小班授课的经历，另外工资不高，3K多一点吧，最后一点很让人不满的是，HR通过对课时费标准的说明来暗示我，可以给学生多加一两节课，觉得很虚伪，还是教育行业呢...查看更多

当时是去面试vip咨询顾问的，前台填完表格，然后面试官过来，问了离职原因，为什么不回去做老师，然后就介绍了一下职位是为了雅思报班，报名价格从几万到十几万，然后直接就问我，直接问我，你觉得你可以一个月完成多少业绩，我当时就汗了，我是跨行业，不了解你们行业，怎么表态。我只能礼貌说我不太了解你们行业，但我之前也是做销售的，你们这个职位别人能做到多少，我也可以的，然后，人家说，这里每月业绩从二十多万到五六十万，你到底能完成多少，谁面试遇到这样的，估计也会无语吧，然后结果，你们懂得。...查看更多

英语口语要很好才行。一起群面的小伙伴英语特别流利，应该都是英语专业的。哎，口语太烂了，结结巴巴不说，每次发言都特别短。后面的案例分析: 1.一个家庭主妇认为跟不上进度，学得很累，该怎么办。 2.一个学生一直不来上课，联系他又说很忙，合约还在继续，还怎么劝说他来中心上课。 3.一个学生经常忘记来上课，忘记交作业。怎么让他形成良好的学习习惯。 ...查看更多

初试是在环球总面试，这一面不是很难，主要问问你住在哪，看看离哪个校区近，好看看那边有没有空缺，有就有机会去。接下来复试就是去校区复试，校长面试，校长面试的时候呢，比较难的是实际情况的应对，因为我没有这方面的实际经验，所以答的不好。所以来面试的，可以先想想实际从事这个工作后，你会遇到哪些不好处理的关系，这个比较重要。接下来就让我回来等通知我来的总部的人的通知。因为没有当面告诉我能否被录用，而是让等通知，所以我觉得我可能没什么希望。希望这个能给后面去面试的一点经验吧。...查看更多

首先机试，有词汇，语法，听力三部分。有点难度。 其次人力资源面试，英文自我介绍，公司简介，个人经历及面试这份岗位原因，最低薪资要求是多少。然后问有没有需要问他的，我问了很多，关于薪资待遇以及复试要求，一概回复，等下次复试我们再谈。复试接下来还有三轮，也不清楚是什么状况。 其实我一直觉得何必浪费大家时间呢，关于薪资待遇都是大家关心的，提前告知，双方都考虑下，有意向就复试，没意向就算了。偏还要搞这么多轮面试复试。...查看更多

分为个人面和群面。个人面就是和面试官单独介绍回答问题，此处必须准备的就是中英文自我介绍了，面试官会根据你的自我介绍的内容从中找其感兴趣的点提问，来更多地了解你这个人。 群面是4个人左右组成一个小团队，会通过表演才艺，小组分工完成任务来看你在小组中的表现，在此处在众人的对比下，一个人的性格，表达能力，处理紧急情况的分析能力显得很重要了。重点，不要迟到，多笑，放开，声音清晰响亮，自信！ ...查看更多