缺乏专业深度 区分度不高

目前已经收到体检通知了，整体上难度不大，初面就是视频面试，十几个人一起，每个人几分钟的自我介绍，之后通知笔试。笔试因为疫情改成了线上，就是行测和综合知识，没有考金融相关的(网上卖课的都是假的，别买，题型都不一样，我就被坑了)，之后通知线下面试，感觉初面和笔试都没怎么刷人因为疫情拖了好久才面试。终面是在酒店，大几百号人，估计面了一整天，估计刷了好多人，面试是八个人一组面试，挨个自我介绍，一人一分钟，超时了会直接让下一个，然后面试官根据你的自我介绍和填的应聘登记表上的信息提问，面试给了个号码，不能说名字，面试官拿的应聘登记表上的名字也被涂成黑色的了，大部分人都有银行实习经验，我们那个组基本全是硕士(本人也是硕士)，感觉现在好卷，面试官会问你知道你面试运营是做什么的吗。还问了你收到过offer吗，有一个女的专门做记录的，感觉都挺严肃的，问题都直接明了，但是不好回答。总结，难度不大，关键现在形式不好，工作不好找，硕士都是大白菜，面试的时候不要太把自己当一回事，感觉有银行实习经历的有优势。

第一轮视屏面，做自我介绍以及问了在校期间经历，最后一个开放式问题结束。二面现场面，只问了是否同意调剂就结束了。

一面，什么都没准备就去参加面试了，主要问了基本的java问题，例如java垃圾回收机制等

网申简单，题目随便做就过了。初面在酒店，无领导小组+半结构化面试。分组用乐高模型搭建未来银行，组内统一意见，介绍自己的产品和理念。注意表现自己就好。小组面一完直接到结构化，面对2个面试官自我介绍，问几个问题，然后就完了。等待时间久，面试节奏紧凑。二面在取水楼站民生大楼，这个速度更快。一组人进去面对业务主管，首先依次做自我介绍，其次问你想做理财规划师还是小微企业说明理由。因为没有做好准备不知道这两个是什么所以答得不好，建议有志之士好好准备，做好职业规划。

中行的感觉还不错

武汉分行一面AI一共六个问题，自我介绍+宝洁八大问，二面，线上无领导

AI一面6个常规问题，不难。模糊回忆如下：题量大，非常规题多，限时，需要认真准备。

悦活里门店运营管培生。 最后，HR可能认为我身体瘦弱，无法胜任搬重物等体力活。BTW，面试正式开始前会有30分钟的宣讲，感觉HR讲PPT不太熟练的样子。 

主要难度在于平安的IQ测试，由于题目限时，需要提前做功课。