第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

网申简单，题目随便做就过了。初面在酒店，无领导小组+半结构化面试。分组用乐高模型搭建未来银行，组内统一意见，介绍自己的产品和理念。注意表现自己就好。小组面一完直接到结构化，面对2个面试官自我介绍，问几个问题，然后就完了。等待时间久，面试节奏紧凑。二面在取水楼站民生大楼，这个速度更快。一组人进去面对业务主管，首先依次做自我介绍，其次问你想做理财规划师还是小微企业说明理由。因为没有做好准备不知道这两个是什么所以答得不好，建议有志之士好好准备，做好职业规划。

什么啊找的中介帮忙招人，审核简历用了2天，第三天通知去面试，去面试让打印纸质简历。结果到了公司，公司自己又从档案里打印了一份简历。聊了没几分钟，问我之前的工作能拿多少等等，之前有没有做过这行。也就聊了5分钟内。说先回去在等复试。我问多久复试，说2 3天。靠感觉就是给中介充数，耽误人时间。公司自己能不能打印简历中介不知道吗？还必须要花钱打印简历玩人呢!面试流程不提前说明白，一步步耽误人时间，玩什么套路啊!公司就是底薪6000  做的优秀的提成也就4000。面试就是坑人耽误人时间

武汉分行一面AI一共六个问题，自我介绍+宝洁八大问，二面，线上无领导

宝洁八大问 五个行长面试，问的问题比较常规，有负责人力资源的行长会问尖锐的问题，一把手行长拌白脸结尾考验临场应变能力。一面是hr面，还不错，主要是抓住简历会问之前的工作细节，感觉hr小姐姐还是非常和蔼的，整个面试走下来也比较顺利，

初面很简单，自我介绍，今天发了笔试通知，感觉笔试过了后面还有一个终面

先是视频初面，5个人一个会议室，一共15分钟：先每个人做自我介绍，大家回答的都很官腔，我第一次面银行不知道需要这种类型的回答，没做准备，就按之前自己自我介绍简单说了一下，以为自己凉了，结果过了。 在做网上测评，题目忘记了。 最后是武汉现场终面，10个人一场，辩论形式，正反方各5人，题目随机抽。台下很多人，各个部门的面试官。辩论完后下面的人针对感兴趣的选手提问。

岗位： 我参加的是建设银行湖北分行2021校招的面试，面的是银行的信息技术岗全身正装，先在等候区等叫号，（不同岗位号不同，例如柜员是D号，管培是C号。。具体号忘了），等到叫号就六人一组，进另一个大厅签到排队，然后继续等。然后一组一组被叫过去面试（面试在酒店里面，每个房间都是一个面试组）三个面试官（一个是负责记录，一个是负责看戏，真正问问题就一个人），自我介绍+简历摸排（问一些你的个人经历）+固定的提问，我当时得到的问题是二选一，我还被问了一些网络相关的问题。无消息（挂），不过后来春招又被捞了，不过没去不友好，既没有车旅费报销，又强制线下面试，还要求正装。明明是一个简单的三面一（其实就是单面），煞有介事的要求线下，招聘三百个人，叫了几千人来面试，乌泱泱几个等候区都满了，我是下午场，听说上午场很多小姐姐还没等上，午饭都没吃。不过银行简历不怎么卡人，笔试也是走过场，如果不是很反感银行，不妨试一试拿个offer保底。

面试的是广州分公司，这些地方进去都挺高级的，但是这次体验极其不好，是啥老总面试，然后面试过程中肢体动作给我感觉极其不尊重人，翘着双手，办公椅躺下去了快要，然后突然还跑去看手机消息，很看不起人的感觉，等公司很小，还有个插曲就是，本来说好的上午变成了下午，到了约定时间前的半小时才告诉你改期，说是那个什么总外出了，当我下午到了，他也没有啥反应，我谢谢你哦，拽啥呢？双向选择好吧