什么啊找的中介帮忙招人，审核简历用了2天，第三天通知去面试，去面试让打印纸质简历。结果到了公司，公司自己又从档案里打印了一份简历。聊了没几分钟，问我之前的工作能拿多少等等，之前有没有做过这行。也就聊了5分钟内。说先回去在等复试。我问多久复试，说2 3天。靠感觉就是给中介充数，耽误人时间。公司自己能不能打印简历中介不知道吗？还必须要花钱打印简历玩人呢!面试流程不提前说明白，一步步耽误人时间，玩什么套路啊!公司就是底薪6000  做的优秀的提成也就4000。面试就是坑人耽误人时间

泸州老窖一面群面 没有自我介绍，直接开始看完问题，大家讨论感觉讨论的很乱，始终没有把握到大方向，但是一直讨论细节时间到，面试官没有提问，等结果

面试的是广州分公司，这些地方进去都挺高级的，但是这次体验极其不好，是啥老总面试，然后面试过程中肢体动作给我感觉极其不尊重人，翘着双手，办公椅躺下去了快要，然后突然还跑去看手机消息，很看不起人的感觉，等公司很小，还有个插曲就是，本来说好的上午变成了下午，到了约定时间前的半小时才告诉你改期，说是那个什么总外出了，当我下午到了，他也没有啥反应，我谢谢你哦，拽啥呢？双向选择好吧

面试的财务管理岗，先是HR面试，然后是部门领导组成小组面试。 一面第一轮技术面，详细询问财务相关的资格证书及学习经历，问到做过的相关课题以及所学专业与财务的相关之处等细节问题。二面部门领导面试，主要询问对工作的职责以及一些两难情形下的选择问题。

武汉分行一面AI一共六个问题，自我介绍+宝洁八大问，二面，线上无领导

网申简单，题目随便做就过了。初面在酒店，无领导小组+半结构化面试。分组用乐高模型搭建未来银行，组内统一意见，介绍自己的产品和理念。注意表现自己就好。小组面一完直接到结构化，面对2个面试官自我介绍，问几个问题，然后就完了。等待时间久，面试节奏紧凑。二面在取水楼站民生大楼，这个速度更快。一组人进去面对业务主管，首先依次做自我介绍，其次问你想做理财规划师还是小微企业说明理由。因为没有做好准备不知道这两个是什么所以答得不好，建议有志之士好好准备，做好职业规划。

先是进行自我介绍，然后就是无领导小组讨论。主要看沟通能力和表达能力，自我感觉有点紧张。面试官倒是挺好的。

中行的感觉还不错

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

一面，什么都没准备就去参加面试了，主要问了基本的java问题，例如java垃圾回收机制等