这是我面试过体验最差的一次。面试官很不专业，挑刺，对你所说的一切持质疑态度。 另外面试官没有实际做过面试的岗位，没有给到有效的信息，或者吸引人的地方。讲真，前面那么多文绉绉的好评有刷评嫌疑，仔细推敲，出现重复词语的次数还是比较多的。公司的装修风格总体还是给人比较大气的感觉，墙面都贴着各种励志言语，包括厕所，长期工作，估计压力也蛮大的。

第一轮面试有两部分1.笔试，写了一封开发邮件，一篇英译中，五道逻辑思维题，难度系数低 2.面试，两个女的面的，一个英语，一个中文。基本围绕简历提问，简单 第二轮面试：见总经理，只是告诉你福利待遇相关问题，没有其他 面试难度偏低 但是谜一样的公司 在外贸公司领域可以说基本薪资定的很高 偶然遇到一个朋友也面这个岗位，一路顺畅，结果最后通知没通过，公司一直在招人，也许我们还不够优秀，也许像老板吹嘘的公司发展迅猛吧。

面试的运营的岗位，没有要求做翻译之类的，填一张应聘表格过了一会，面试官就直接给我安排面试了，期间问了一些工作经验方面的问题，本人表示做了一年多，基本上没什么太大问题，还有一些硬性条件，初试很轻松就过了，就直接推了复试环节，复试相对来说都是问的工作内容这块。最终的结果就是，复试也过了，但是因为我自己距离这块还需要考虑一下将近两个小时的路程，虽说面试官说后期可以安排宿舍，但是前期可能相对上下班艰难点，所以目前还在考虑中。

刚开始是电话面试，问了基本情况，主要询问上份工作的工作内容，和辞职的原因因为投的岗位属于国际事业部，所以着重问了英文水平，并进行简单的英文对话。整个电话面试持续大概20分钟。 第一次面试，应该是直属领导和人事部门的同事，主要是直属领导提问。集中于个人基本信息和上份工作引申出来的问题。氛围还是比较融洽的。有英文的简单对话。 第二次面试，说是亚太地区的负责人和人事部门的同事，问的问题基本也是一面的问题。

资料 答题笔试 像公务员的题 还有英语 心理测试 三个人一组自我介绍，面试官对你感兴趣会提问你，如果他提问你说明你就有戏进入第二轮面试，第二轮面试还是大领导来，八个人一组，还是让自我介绍，计划和出面一样，尽量多说点，表达出你想去的意愿。

这个公司是我大学毕业后的第一家公司，是通过校招的方式进的公司，面试一共分三轮，第一轮是业务经理面试，第二轮是公司副总经理面试，第三轮是总裁面试，没有问什么专业性的问题，主要是通过交流查看语言交流，逻辑性思维，还问了是否能够长期出差。

首先，我是在职人员，所以只能安排周六面试，先是人事面试，我介绍了我是做什么行业的，人事吃惊的问你是做这个产品的啊，从人事的表现就可以看出他没有认真看过我的简历就随便叫人来了，另外周六安排的面试也不是外贸主管来面，随便找个业务就来面试了，全程都没有用英语，一直在纠结于我他们公司产品的相关经验要从助理做起，如果说需要有相关产品经验的，可以说明并且也不用通知面试，希望下次人事能了解清楚情况再通知面试。