1、面试的人很多，来的时候在排队，前面有两位，同一岗位； 2、面试过程很轻松，对于已经工作若干年的应聘者来讲，基本不涉及到很细枝末节的内容，都是一些项目或者经验之谈，之前做什么的，之前做过什么产品之类； 3、一般情况下第二天就有结果。

学校老师介绍来实习的，面试官是人事与两个采购经理，问了基本信息，因为是学生没有啥可以问的，后来被通知面试通过了。

难度不高，已通过。公司还不错，加班本多，出差补贴多，如果经常出差的话，收入可观。学校刚毕业可以来工作一下，福利待遇比较平稳。

到公司hr会给你一份面试题，独立做完，只记得最后有让你上网搜该公司的信息，谈谈你对公司的认识，之后技术会来面试，再然后老板和你面谈，接着等通知。

总体感觉比较正常，面试题目都是常规的题目，结果被pass掉了

介绍自己，对英语要求比较高，开拓海外市场，自己能力不足，没有通过面试。没有见到主要负责 人，只是一个行政小姑娘给面试。

面试项目人力文员，因是本地首个项目虽然不是什么高层岗位但还要跑到分公司总部城市去面试，面试过程基本上就是听HRM介绍企业，也没问什么重点问题，就自我介绍、工作经历、离职原因这些方面的问题。端午节前三天面试完，HRM说两天内给回复，后面对接的人事专员又说领导出差了，节后才能给回复，过两天又问了次，就开始不回消息。不管怎么说过没过候选人既然问了好歹回复下结果吧，企业人事的职业素养还有待提高。

会问一些专业的问题，面试官一共4个人，态度一般，面完就走，感觉都是很懂技术。公司规模不大，成立也蛮久的。

面试的是陕西分公司的种苗生产实习生，会问一些与植物相关的问题，以及实习时间至少两个月，其实时间不够也可以说自己尽量与学校协调，然后就是生产基地条件比较艰苦，需要表明自己能适应这种条件。

今天去营销岗，20多人先是在一个会议室听负责人介绍公司构成及岗位需求，接着就是5个小会议室，挨个进去单独面试岗位要求（愿意投身营销行业长期发展，有丰富的营销经验；具备较强的分析判断能力，对销售感兴趣，并有一定的文字功底；正直诚信，拥有正确的社会道德价值观念）；一般hr要问的东西（比如对这个职位怎么看啊，你为啥选这个岗位啊）。