爱上海后花园楼风

面试过程：先是企业介绍、然后有意向的同学留下来群面。平均16个人一组，20分钟无领导小组讨论，男生讨论的过于激烈，整个过程一直没停过，几乎每个人都在很严肃的阐述自己的观点。不过，最后还是达成一致意见了，由一位同学总结陈述然后向HR汇报~第一次参加这么严肃的面试，我觉得气氛太过压抑，不易于发挥也会影响其他人。...查看更多

去面试那天是中午，大连最近特别反常的热，我打车去的，结果司机走错了路，结果我还得走挺远过去。到了后已是满头大汗，还有点担心面试这样印象不好，结果给了我一支笔和经历表填写。主要是工作经历和证明人，学历什么的。 大概填写了10几分钟后，一位挺憨厚的小伙子过来面试我。主要问了工作经历和项目情况，没问具体技术细节，说是要等老板来问。不过老板这周不在大连，只能等下周了。小伙子看得出人挺好的，给我介绍了公司情况和职务。然后就是HR的一位女士和我聊了一会，她讲话说实话语速太快，我都有点跟不上的感觉。然后就结束了，让我回去等消息了。 感觉公司环境还不错，至少那天空调开得挺足，让我感觉都不想走了(外面实在太热了)。 ...查看更多

首先，笔试，一个周六的下午还是很人性化的，开始考一些逻辑题没有很难的，第三部分感觉像小学生应用题；然后考技术，编程题就一道，简单的C语言排序问题；还有一些测试理论题，黑白盒的都有；然后笔试通过； 周三出的结果，通知面试，面试官好几个，先是日语自我介绍，然后问了些个人问题，技术不多，主要聊聊以前的经验，会哪些语言，用没用过什么仪器之类的；通过了，等着周一的社长面试，后来猎头又联系说，部门的主管当天没有参加面试，想要加一轮电话面试：开始聊了一些项目经历，了解了一下离职原因，最后试了几句日语，也通过了；最后一轮社长和hr面试，社长是个日本人，能用日语说就用日语说，不能说的地方有翻译。问了离职原因，家庭婚姻状况，描述以前的工作经历什么的，感觉hr怀疑以前的工作经历，要了之前公司的电话，说是联系核实；之后猎头联系我说，很可惜，没有通过，原因是觉得工作经历讲述矛盾，没有相关工作经验；郁闷啊~~~不知道是不是hr没听懂呢。...查看更多

人事岗位，去的时候一个小员一面，介绍了公司，还问觉得能干的了么，当时没太在意，后来才明白原来这个岗位走了好几个人，每一个干长的，通知我也是为了完成任务。 过来几天通知跟老板二面，还是个周六，他们周六加班，去了就听老板唠叨，这个絮叨啊，行政人事分不清吗，我是面人事，竟跟我说你们行政怎么怎么地，交代个工作吧，一会这么一会那么，一会以前的不好，一会又要改回以前的，所以你只需要个办事员，何必找个主管。 ...查看更多

最开始两个人面试，自我介绍、工作经历。人力模块都做过哪些，招聘板块都有的哪些职位等。常规面试，不守时，约定的是8点面试，最终8:20进行视频面试。并且在面试开始后，中途又进来一个人，只是旁听。问题很常规，没有太多侧重点。 最后未通过的面试原因是已婚未育，但这个问题在面试之前已经与对方沟通过，说是没有问题。 ...查看更多