爱上海后花园楼风

面试很业余，虽然是总经理面试，但居然财务总监都不看，最后入职也是总经理一人决定，填了个类似500强企业面试的问卷，交谈的全程也没问什么专业问题，总体感觉这个总经理非常业余，最后稀里糊涂就给我发了offer，感觉能不能成就看他们着不着急，跟你的水平没关系

先是第一轮人力资源部部门的面试、接着是第二轮的笔试、再然后是业务部门与人力资源部和主管业务的副总再面试，主要是看个人的经历、同业经验最主要是的资源，只有有一定从业经验的，人品好些，风险意识强的，都能合格。

问的很细，针对简历上的内容

一面群面，2个人一组，排序题。3分钟读材料，1分钟个人陈述，按自愿顺序，20分钟小组讨论，3分钟小组推选代表陈述。非常轻松的面试过程，没什么压力，而且面试官很亲和，年纪不大，阅历很丰富。

大四还没毕业就去面试了，组长，协理，副总面，一轮就通知结果了。除了直接领导组长，其他都是台湾人，聊天为主，对应届生要求不高，有实习经历好进。

面试官是一个大陆人，一个台湾人还和上海总部远程视频，根据简历和填的表格问一些问题。还有怎么看加班，对销售感不感兴趣等

正常面试流程，主管先面，然后分总、区总面，实事求是，个人介绍前工作经历丰满一些，工作经验丰富一些就好。

进去以后自我介绍一下，然后问了简历上写的东西，问了最有压力的事情和最受挫的事情，其他的我有些忘了，对这个岗位的了解，最有成就感的事，都是开放性质的，最后有没有什么要问他的，就结束了。

由于是经人推荐，直接和副总见的面，谈话的内容就是行业内的，主要是目前我所从事的工作.

好艰难