爱上海后花园楼风

一面 进公司后hr小姐姐会给两张纸 一张个人信息表 一张笔试题，笔试闭卷限时三十分钟，就是翻译题和美发假发产品相关的词语没接触过 没写出来 所以最好先去了解一下。写完后小姐姐就会进来，首先会给你介绍下自己是hr （这挺好的，以前面试的那些hr进来就直接开始让你自我介绍，并没有对你介绍下自己，毕竟找工作是双向选择，这让人觉得很尊重面试者）hr会针对简历上提出一些问题，自己准备好相应的解答就好了也会问为什么选择做假发行业、了解什么工作内容之类的，然后会跟你介绍他们公司情况整个过程让人觉得很轻松，聊天过程愉快，不会给人有打压轻视面试者的感觉。和hr聊完后，会跟业务经理聊。经理一进来会用英文跟你自我介绍，然后同样需要你也用英文跟他沟通这是口语测试 3分钟左右可以准备下英文的自我介绍和其他事情测试结束后用中文交流经理给人感觉说话声音轻轻的 可能对于我的简历也没什么可以挖掘的（hh 所以问的很基础，优缺点是什么加班怎么看之类的...查看更多

我是在广州面试的，一面分群面和单面，如果上午群面通过了，下午就会进行单面。 首先，上午的群面我们小组一共有14个人，我们坐的是一个小会议室的圆桌，HR会要求我们先每个人抽取topic卡片题目进行一分钟的英文self introduction和topic，题目和以前面经的一样，我的是描述你大学最大的挫折和怎么克服的，其实每个人轮流讲，其实事先就可以看题目了并不是前一个人讲才可以看，而且HR是每个人讲都会在听的，感觉口语好的就很有优势。因为我以为HR 并不是很care这part，以为像之前面经讲的会只顾着看题目，反正我就没怎么准备topic了，时间到了都没讲完orz。。。 好了我们14个人分成了三组，每个组派representive抽卡片题目，高亮！！题目都是以前面经有过的！！你们一定要看看！我们小组的题目是YSL要出一款价格适中，知名度不高，集balabala三合一于一身的面霜，请你策划一个广告，并说说媒介和广告诉求。其他两组分别是vichy护手霜在一线城市销售量下降，在二三线上升，如果你是投资总监，你怎么投资？请你选一个能代表亚洲之美的品牌策划一个十年后的媒体发布会。具体的答案我就不说了，我感觉我们小组没配合好，因为里面有个挺aggressive的女生，感觉整个团队的思路都被她强制牵着走，并不是我们所愿意起码我不是很愿意，但是碍于时间有限的原因就这样了。喔对了，每个小组只有10分钟讨论时间，每个小组要留意听其他两个小组的presentative要提问题，对方要解答，感觉解答得好，有自己独特的见解，真的能出彩。这是重点重点重点！所以啊，欧莱雅marketing真的要有种对化妆品行业的市场敏感度。还有，表达清晰流畅也是重要的。所以我们平时要抓紧机会锻炼自己当众表达，并且是在临场反应的语言组织能力！！这也是很关键的。最后我们小组好像进了4到5个人吧，其中有个男生好像是欧莱雅营销大赛拿过奖的。其他几个都是有对问题有自己独特见解的女生吧。当场就能公布单面结果的了，下午就是hr单面，噢 对了，其实对主要的欧莱雅的牌子进行个大概的了解也是很必要的，尽管没用过，如果用过那肯定更熟悉啦。...查看更多

面试的时候感觉很轻松很愉快，整个过程没有紧张过；因为我是学习技术的对c++、c#程序设计、wed程序设计、ASP.NET、Linux系统应用、java程序设计、SQL Server、Photoshop这些比较懂一些，对网站建设、服务器搭建这些欠缺，面试的通过的概率比较小/(ㄒoㄒ)/~~...查看更多

公司就是位于龙头公司，位置还是比较好找的，原本以为面试官是一位女生，因为打电话过来通知面试的是女生，在电话里就已经介绍公司里的具体情况了。到公司之后，就是一位男生来接待和面试工作的。先在面试厅里做一份回复客人的信函，然后面试官就过来面试；面试官还跟我说，现在他们公司不是在招我这个职位的，而是做没什么名气的电商平台，并不是做阿里巴巴，速卖通，ebay等知名的平台。他还跟我说，我之前做的外贸业务员跟这个电商行业距离太大了，问我介不介意这份工作，我就说没问题。该公司的主要市场面向南美和东南亚；还是做假发的产品的，面试的内容就是让我讲解一下，之前在前公司实习的工作情况，然后在前公司里学到什么东西；还问我这两个月没有没下订单，还有没有接触阿里巴巴平台，我就跟他说，我都是在前公司学习如何接待客人到工厂的，然后他又问我对于公司招的职位，问我有没有能力胜任这份工作。 不过，这间公司面试官跟我说，最近有很多人来面试，他说如果公司录取我的话，应该在3天时间内会有通知。(面试官应该也是学习外贸或者电商，所以对于这方面还是比较专业的) 题外话与此公司无关:(最近我面试的公司，基本上都是这样说的，让你回家等消息，一般情况下，都是没戏的。除了有时候是例外而已。基本上很多公司招人之后，又一直挑剔的选人，如果没有合适的，又在招聘平台上继续招人，所以有时候面试表现好了，不代表这间公司是真正的录取人，今年的就业形势特别严峻，尤其是跟外贸工作有关的，基本都是这样；基本上应届生在找公司方面，特别吃亏；我之前遇到很多公司，到了现在还没有办法招到人，同时还是特别挑剔选择员工；有时候自己面试表现好，那些公司又以其他理由不录取你。 有些公司就是喜欢打着长期招聘的旗号，通知你到公司面试，然后面试完又没有下文的让你回去等通知。这些公司基本上都是私企，小企业，有些面试官的态度还真的是不敢恭维，之前我面试一间公司，我还查到面试官是学习会展专业的，连基本外贸的知识都不清楚，并且还连大学四级英语都没有，只是出来社会工作2年而已，都已经摆着高架子来面试应届生。所以说，现在出来找工作真的是特别艰难，有些会嫌弃你的专业；有些会嫌弃你的性别； 有些会嫌弃你的经验不够。 基本上面试的时候，不看重你的有没有能力或者学历，只是看上你有没有经验或者在外贸方面有无下订单，私企的公司看重不是人才，而是金钱利益；现在整个市场气氛都是这样，对于私企来说，为公司取得利益的是人才，基本没有上没有一间公司愿意出时间和金钱来培养新人；不培养新人，何来有经验的人呢?不是说大专或者本科毕业生要求高，而是连私企的公司在挑选员工都是注重金钱利益，基本公司都是不愿意花金钱来培养新人，因为培养新人的确是要花钱特别多的金钱，所以说，现在外贸招聘市场都是一个恶性循环，有些大学生在大城市站不住脚都只能是放弃的。如果说，有熟人走后门可能找工作会比较好，但是，在一个陌生的城市里，基本上找工作都需要自己去打拼的。所以说，大家只能加油，尽量不要放弃自己，现在吃点苦头也算不了什么。)...查看更多

总共三轮，网申，视频面试，终面。 欧莱雅的网申总体很看重学生的思维，填一下很基本的信息，性别，姓名，学校，专业基本就可以了（有个选择是选择中国还是外籍面试官，如果选了外籍的，那么一面就是外籍的负责面试，而且不是北京时间面试），实习啊，学校表现之类的都不用填写。主要考察内容是三个开放性问题，2015年秋季校招的三个问题是： 1.如果你是欧莱雅中国区旗下任一品牌的负责人，如何应对海淘的冲击？ 2.选一个你喜爱的动漫人物作为欧莱雅旗下任一个品牌的代言人，说明理由？ 3.阐述一间你担任过核心角色的团队任务 大致如此，最后还有个貌似视频的自我介绍，不过我没上传视频，还是过关了，第三方网站通知上传一下简历还有去网站预约面试时间 然后是skype视频面试，HR说一面是从众多的网申中挑出400份，然后经过一面大约140人可以突围，一面我挂了，没提前准备。其实面试还好，都是基本问题，一开始是一个简单的英文自我介绍，然后针对简历问一下。 终面包机票，包住，去上海。我同学去了终面，不过最后广州一起去的人，就一个拿了offer。 令人不满的地方： 视频面试的时候，HR说了不论过没过一面，都会有通知，但是直到我看见终面结束，我都没有任何通知...查看更多

因为知道欧莱雅的网申更看重是你的特质而不是学校简历这些 刷面经的时候也越来越感觉到欧家的魅力和那种契合的感觉 所以网申想最真实地表现自己的想法 每个问题都很认真地思考过 视频也是录了好多遍还研究了下怎么剪视频（感觉面试中帮自己get了一项技能呢）因为自身的问题突然要改时间 不过hr的哥哥姐姐们人都很好 声音超温柔～～也很快帮我解决了 真的很感谢她们也要感谢下我的舍友 因为我要面试在煮饭的都先关掉出去了 .....整个过程氛围也比较轻松 hr姐姐很亲切 主要提了以下几个问题1.自我介绍2.为什么选择欧莱雅3.因为专业差很大 问我为什么选择快消4.对欧莱雅旗下的品牌有什么了解5.说下自己的三个缺点6.提问问的问题都比较常规吧 全程中文 可能因为自我介绍的时候我提了自己的三个优点 所以hr让我说说三个缺点...一下有点懵想不出三个...所以就只说了两个 而且有点小致命的感觉T T然后让我想想平时实习工作时候的缺点 还是没有说出来 怕给自己挖坑 虽然已经挖了......前面本来感觉挺好的了 现在越想越害怕 只能说我真的很好地做自己了 最后的提问 向hr问了mt最看重的潜质 hr说了很多 最关键的就是要主动 在欧莱雅一定要能主动地去解决各种问题 当你向老板提出一个方案 老板不会去管你的过程只看结果 在欧莱雅大家可以因为一个问题而拍桌子 但都是为了更好地解决问题 开完会大家还是有说有笑因为自己说了和岗位不太适合的缺点 所以感觉有点悬 还是希望能去selection day！虽然通过了视频面试，但还是死在了selection day的群面上。。。。有机会再分享吧~...查看更多

看到很多人吐槽了名创的面试经历，我再来加一条。从宣讲到面试，都觉得名创的员工喜欢贬低别家品牌，尤其是零售业内做的好的，我个人非常反感这一点，我认为真的做得好的企业，或者说有素质的企业，对待同行都应该是尊重的态度。 然后说一下面试流程，我申请的是管培岗位，管培下面可以按意愿选三个类别：商品类，运营类和职能类。宣讲后直接安排了群面，就是正常的给案例，然后读题，讨论和发言人陈述。结束后hr会对每个人提问，比如是否事先给自己设定好角色以及自己是否做到了等等。二面在第二天，也是终面，问了一些专业问题、在校成绩、是否面试了其他其他公司等等。 最后说一下管培的待遇吧，第一年大概薪资在五千多，五险一金，不提供食宿，并且所有岗位都要先在门店实习三个月，这一点同学要想好，hr也说了这三个月会非常累，很多人都坚持不下来，没有做好准备的同学建议还是不要投了，即使最终通过了，熬不过这三个月的话还不如选择其他能够稍微长期发展的公司。 ...查看更多

两轮面试，是在大学城广工面的，一面二面都在同一个课室。一轮是先去交简历签到，然后给你一个号码牌等着。叫到你了之后和大概十二个人一起进去另一个课室，里面有桌子放着题目和笔，给你五分钟作答，会一个一个叫起来问你的选择。题目大概是要在三个地方选一个地方开店，要实现利益最大化。地点一是老城区，有很多古玩店，主要是游客和原住民，交通一般便利，租金300元每平方。地点二是商业中心，主要是中高端消费群，交通十分便利，租金400元每平方。地点三是有发展潜力的It新城，未来会有很多居住区在这边，但目前交通最不很便利，租金200元每平方。 然后每个人回答完之后，就分开大概六个人一组，讨论出一个最优的选择，并说明为什么。负责主持的是一个很高大的老师，但是特别温柔，说话很轻松，问的任何问题都会很耐心解答，之后我对miniso印象就超级好了，超级想进！我们那场很神奇，所有人都选了一或三，只有我选了二，然后我进了复试，应该是选什么选择都没关系，说出自己的理由，能很好的表达自己就行。并且最后小组讨论一定要得出一个结果，不能固执。 复试大概聊了十五分钟吧，根据简历问的问题，我之前的经验都是策划的，面试官就问了我为什么不选择策划岗（我选的是门店运营），面试官非常好，是两个很温柔的姐姐，还看你会不会小语种和英语能力好不好之类的（可能英语好很吃香吧，好像有些优秀的可以出国），然后让你问一个问题。不过我感觉可能我太紧张了，也没有很好的说出门店运营要做的是什么，感觉没戏了。目前还没收到结果，希望能够收到好的结果。 ...查看更多

一共有三轮面试，首先是HR面试，其次是法务部门知识产权组组长面试，最后还有部门主管面试。一共要去两次。一轮和二轮面试一起进行，这轮面试一共花了一个多小时。首先HR面试，比较常规，先进行简单的自我介绍。然后针对简历上的校园经历和实习经历逐一询问。然后问一些比较常规的问题，比如为什么不选择律所，是否可以接受加班，你的职业规划，对公司有什么了解等等。 其次，组长面试比较专业，上来也是自我介绍，然后针对实习和校园经历也一一询问，但问得更为深入，会针对实习问一些法律问题，比如修改了哪些合同，针对什么问题提供了什么法律意见。接着，结合公司运营问了知识产权相关问题，比如IP授权重需要注意一些什么，收到专利侵权律师函应该如何应对，商标使用的证据收集等等。面试官非常专业。最后一轮是部门主管面试，要等下次。 ...查看更多

各位前辈说的太对了，这公司千万别去哈！面试真的面的让人无语至极！【公司所在地】在负一层停车场那层哦，一进去像极了富士康流水线作业一样。【面试】我是面试实习生，太多槽点了。 1.原本投递简历是投递岗位A的 给我调去了岗位B； 2.一个打杂的实习居然要四个人轮流面试，中间等待时间还贼长，很不尊重人哈； 3.最后还让我去面副总裁，请问一个行政的实习有多了不起要副总裁级别去面试？一进去以后高贵的副总裁也没有说什么话就是玩手机哈，正眼都不看你一眼哦！然后楼主觉得尴尬就自我介绍了，好自我介绍完，说我可实习时间只有半年，时间太短，不合适。那你JD写三个月是为什么呢？既然最后简单一句时间不合适就让我走，那何必让三个人在之前轮流面试我浪费我时间？（问的问题还差不多 我自我介绍得都要吐了） 总结：工作环境压抑，工作结构亦不扁平化也很不尊重人哈，简单两个字就是：别来。 ...查看更多