两轮面试，两轮都有经验阅历看起来很丰富的人和你直接交流，而且都很友好。说到兴趣爱好是唱歌打羽毛球的时候，面试官问了最崇拜的一个歌手是谁，羽毛球多久打一次？专业方面问了几个值得考虑的问题：第一个是上级如果犯了一个小错误被领导批，你会不会主动帮上级承担错误；这个我很确定地回答会，因为作为新人挨点骂受点委屈是完全能够接受的，况且听过说一位师姐说有一次她犯了一个错误，她的导师在领导那边替她担了，所以这样做也是和上级之间的一种信任；第二个是出纳如果有十块钱的短款，你的上级要作为会计的你掩盖过去，你会怎么做？我问面试官一定要经受这样的考验吗，面试官说就谈谈你的看法吧。我的回答是和出纳沟通要她吧短款补上，或者自己补上。不知道她们为何要这样问，是不是财务方面不很规范。。。说到入岗时间她们很尊重的聆听你，但是好像需要尽快入职，不知是不是因为这个原因就没消息了。...查看更多
行业
已选
长沙
饲料/添加剂
清空已选条件
专业知识比较多、反应要求高
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：财务经理
感觉靠谱1、如果是人力资源部门通过简历筛选过来的，一般由财务总监直接面试。
2、财务总监比较喜欢问专业性的问题。所以要对饲料行业的财务有一定的了解
3、现在九鼎发展比较快，还是比较缺乏驻外的财务经理，所以如果你要有去外地分公司工作的准备，如果你是男生会比较占优势。
2 年前 发布
我面试的时候，主考官本路走了。
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：产品研发工程师
感觉没戏首先是企业宣讲，听我过后让我们发表感想每人2-3分钟，之后把一些面试问题写在纸上，让我们作答，40分钟。最后进入单独面试，可能我的研究与公司想招的研发不是很相符，基本没问我问题，经理半路走了。
2 年前 发布
喜欢面试新人，想培养（实际是廉价劳动）。
确定通过
匿名用户
面试了职位：产品助理
确定通过首先说说学校经历，然后自己职业想法（还没工作，能有什么想法），接着就是对专业知识的看法比如猪该怎么解剖啊，常见猪病怎么治疗预防啊，猪肉市场怎么样啊，饲料怎么研发啊，感觉有点混乱，问的太仔细回答不上来，其次就是面试除了人力之外，还会叫上部门负责人过来看简历，然后一般态度不好，看完简历，直接走人，继续叫人力面试。...查看更多
2 年前 发布
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