爱上海后花园楼风

得不说拓维很大，厅很大，背投、钢琴、咖啡厅一应俱全。进门后负责招聘的员工也很热情，填表，通知都很客气友善。在等通知的时候，我观察了另外一些candidates，他们看得出都比我大，像是有经验的人，有人在找些公司读物看，有人在认真填表，有人在凝想。 发生了点小插曲，不过我还是到了第一轮面试的考官那。看了会儿简历后，考官开始问问题，首先问的是你认为什么是软件测试。我答得很规范，把书上的定义用自己的话表达了出来。然后考官具体地问了我关于软件评测中心的情况，还具体问了我所做过的项目。另外会不会工具，还出了一道关于SQL的问题，很简单，我轻松地答出了，考官看起来比较满意，让我进了第二轮。 接着，悲剧开始了。面试我的是为年纪大概三十多的男人，说话声音很小，很无力。简历大概看了3分钟有余，然后问了第一个问题，说一说软件测试的流程。这是个很基础的问题，我把软件测试流程图口头表达了出来。然后又是沉默大概5分钟有余，第二个问题，说说测试用例报告包括哪些内容。这个更简单，测试环境，测试人，用例编号，步骤，预期结果，实际是否通过…… 然后又是沉默，他继续盯着简历看，要是我用这么多时间我可以背出这份简历了，虽然我不善于背诵。说说以前的项目吧？我把最近一次项目是什么，我的工作模块，测试方法，项目流程都说了遍。然后这个问题倒是来得快，说，你这里工作经历有一年，应该有更多的项目吧？我于是继续说，慢慢开始回忆以前在测评中心做过的项目，说了大概4、5个把项目流程都说了，期间他接了个电话，我就停顿了下。 跟着是更长的沉默，他继续盯我的简历，我也心里打鼓了，怎么看这么久啊，我又不好打断他的思绪，于是静静地在一旁等着。他接着把简历夸张地往额头上碰了碰，像是很挣扎的样子，然后突然冒出一句话：对不起，不能让你过这轮，我们会将你放入人才库，需要的话会通知你。当时我就木然了，我知道一般出现这句话就是没戏了，脑子里一下空了，条件反射似的说了声谢谢，就走了。 接着是后悔，刚到门口就后悔了，因为我甚至连为什么我不行我都没问，就走了。可是为时晚矣，我已经失去了机会。有时候成功真的离自己很近，我后来想，如果我利用他沉默的那些会儿多谈谈自己的情况，或是拿出自己准备的简历给他看看，或是在他忧郁的那时候求求他，希望他给我一次机会，也许结果都会是另一个样。而失败了，却实在想不起自己哪里有问题更是我这次面试的最大失败。 但总的来说，我还是有所收获的，希望看到这篇文的朋友也能分享下：比如项目经验很重要，一些基本的编程知识也得清楚，临场的大胆也是一方面，我当时估计就是太木讷了，老想着这是在考验我的耐心，或是别打扰了他的思维，遇到这样的面试官或许是种不幸，但做技术的，不善于表达不排除这种情况。 ...查看更多

无领导小组讨论，总共时长30分钟，大概分为 研读题目(5')、单独发言(1' x 6)、自由讨论(15')、选择总结人(1')、总结(4') 五个过程。考试题目是从15个品质中选出5个你认为对良好的人际关系最有好处的因素，并按重要程度排序。考官已经将时间分配好，实际上则减少了time keeper这个角色分工，然而这个对想做Leader的人影响不大，但是对想做Timer keeper的人影响有点大（比如说我），于是我转念想做一个summarist或者coordinator，但是发现在场的几位同学都很有套路，所以也没有很如愿，最终只是提出了自己对题目的部分看法，总体感觉面试成绩一般般，对自己不是很满意。有几点要注意：1. 逻辑很清晰，并在陈述选择理由的时候还提到了移动公司；2.一直扮演会议主持者的角色，推进会议的进行；3.对周围面试者的照顾，尽量让每个人都能发表自己的见解；紧接着就在外面等着，然后一个一个单独面试。里面会有大概六个考官，真正问问题的主要就是一个，其它考官都在观察你。...查看更多

1、申请职位；2、在线笔试；3、一面：第一部分：每6~8人一组，小组讨论并做出用筷子、橡皮筋、直尺搭建一个高度超过30cm，能矗立、能承重（越重越好）、美观的小房子，时间20分钟，然后HR选一个人陈述（2分钟）。整个过程中HR不会说话，我们要注意的是用尽量少的材料搭建又高又能承重的房子。第二部分，测试个人解决问题的能力，给你一个打乱的魔方，你需要在30分钟内复原，你可以自己复原，也可以申请领取复原步骤图纸。个人觉得，如果你不会玩魔方，暴力拆解最有效，这样能快速组装，能用最短的时间复原。注意复原后要转动一下，不要待会一转动就散了。复原后给HR示意一下，然后就可以走了。我们应聘的是通信工程师，通信出故障最重要的是要快速恢复，不管方法是什么，只要能快速恢复就好，所以我选择暴力拆解。当天下午就二面：二面是单面，技术面和HR面（1对2），先是自我介绍，然后会问简历上项目的问题，也会问一些简单的专业问题（通信、计算机网络方面的）。回答一定要自信、有条理，知道就知道，不知道不要装知道。一般20多分钟就结束了。...查看更多

先投简历，简历筛选过后发测评链接，在线测评，测评题目分三个部分，一英语阅读；二是三道数学题，有定积分和拉氏变换的；接着就是IP网络核心网方面的内容。 接着是群面。六个人一组，用8张报纸、剪刀、尺子、透明胶在20分钟内搭建一个纸塔，旁边有观察员观察。最后总结发言，说说每个人在这次活动中的收获和自评。 终面试个人面试，从一分钟自我介绍开始，然后针对自我介绍和简历提问，两个面试官，一个问技术、一个HR轮流。问的问题很深入，而且比较刨根问底。还问了些职业发展方向的问题。 层主笔试和群面都通过了，挂在终面上。群面的话，放轻松，活跃一点，表现出较好的团队合作精神就好了。终面的话，如果对个人的职业规划有清晰的认识，对自己的性格优缺点了解透彻，再具备点专业素质可能会轻松些。再说着装问题，其实只要不要邋里邋遢的就好，不需要穿正装。...查看更多

前一天做的笔试，题目有五部分，1.英文题 4g相关，2 傅里叶变换 3 核心网 4 无线网 5 编程题 编程题目 一共三个小题 有java 有C++ 比较简单，晚上通知面试。第二天面试的形式是群面，先分组，每组5，6个人，一共两个任务，任务1 ，利用提供的A4纸，胶带，剪刀，制作一个纸桥，20分钟时间，制作的过程中会有面试官坐在旁边观察，制作完成后面试官司随机指派一个组员去讲解制作思路并做承重实验，看能承受多少个易拉罐，之后每个组的面试官提问，让每个人说1. 自己的分工，做的是否合格，2.认为哪个组员贡献最大，3. 本次任务需要改进的地方，依次发言。任务2，每个人发一个魔方，20分钟时间还原，不会拼的同学可以要一份攻略。...查看更多

在网站投递简历之后，会有一轮的电话沟通和通知，然后就是集中的笔试。笔试地点在一个学校里面，题目除了和公务员差不多的一些逻辑等，还有一些移动的爱上海后花园楼风，愿景，近期业务，热点新闻等。题目不算难。备考过公务员的应该更有把握。笔试通过之后是群面。群面的地点在移动的办公大楼，采用的是无领导小组的方式，每个组对应多个面试官。参加群面的选手每个人只有一个编号。为了公平公正，每个人在面试做自我介绍的时候，不能报名字，我个人猜是防止打招呼？无领导小组的过程就比较套路了。结束后面试官会提一些业务或者专业相关的问题。多关注下移动的新闻和业务不难回答。...查看更多

网申后，很快就发邮件通知你做在线笔试。笔试内容分为逻辑题、数学题（微积分）、编程题（任何语言都可以使用）、英语阅读题（有关专业知识的科文，很容易找到答案）、专业知识题（大多关于LTE基础知识,小部分关于核心网）。经过与进入面试的同学交流发现，笔试不一定全都要答出来，选择自己最有把握的答就可以了。 笔试第二题就收到了面试通知，需要带上简历和成绩单（不用原件）。一面是群面，之前看过有关面经，发现他的题目竟然没有变过——利用4张报纸，剪刀、透明胶、尺子完成一个塔，要求高于50cm、要用最少的材料、要美观、要稳固。群面一定要注意做事前的讨论以及分工，和观察员的交流不要一味的表现自己，要能提出自己的不足。 很可惜，没有进二面。...查看更多

先是网上笔试，有很多方面，开始是英语阅读题，有10道题，好像跟技术有关，看不懂，放弃了。第2部分是一道数字信号处理的答题，学过，但不太记得怎么做了，放弃。然后是10道的C/C++，网络等,快速解决后是3道编程题。好像一个是字符串，第二道是JAVA，第三道好像是找错。接下来是很大一部分跟通信y有关的单选题，什么LTE的。 1面，是群面，无论技术还是非技术都要群面。我的第一次群面经历。面试官给了两个纸条，一个是什么供栅造技术，好像是这个名，不太记得了，没听过。我们选了另一个传感器。让我们就这个词语展开讨论，每个人的论述点不同，然后是90秒的自我陈诉。这个比较奇怪，是面试官点我们来陈述。我说的有点乱，好歹把90秒用完了。然后是面试官对我们的陈述提问，可能我比较渣，没问我。问的是3个表现比较突出的男生，什么项目啊balalala。接着就让我们出去，进入下一环节，转魔方，没错，就是转魔方！惊呆了都。30分钟，可以提供攻略，原谅我连攻略的第一步都看不懂。我们中间有两个人是玩过这个，快速完成。剩下的我们有两个是暴力拆了魔方，然后组装。其余的也没有谁可以转出来。不过有好些男生可以转到6、7步。后来就让我们回去了。...查看更多

笔试和面试一天搞完看起来很有效率，但是他们把前期工作外包给了前程无忧，这就不太科学了。各种安排的混乱，下午一点到的，在寒风中站到了四点多才去面试都饿了TAT。笔试是行测题，六十题一个小时，题目比公务员国考的行测简单很多，但是还是要注意时间，我涂完答题卡就到时间了。面试是先群面后单面。群面时间很短所以大家要努力配合抓紧时间。群面题目是给了一个现象：低俗的网红直播现象如何产生的以及应对措施。我们组八个妹子，大家都很好，没有我想象中的撕起来，而是各司其职，leader是第一次面无领导的妹子，但是却很出色（我觉得她很有前途）最后在规定的时间内大家写完了答案。无领导最重要的就是团队合作，一定是团队>个人，个人为团队服务的，所以千万不要撕起来，要不断妥协。感觉今天收获很多，虽然很累但是很开心。后来的单面，有些人被问了技术问题，HR貌似是搞营销的，所以投了营销的妹子都被问的有点惨，而我是技术岗，又是电子专业的，估计他们不懂吧，就问了一些普通的问题，比如为什么一个外省人想留湖南，除了联通还投了什么公司之类的。面试官人还行吧（对我还行）对其他人好像有点苛刻了……还有联通很在意你的成绩！！！希望大家都能通过吧，这是我面的最好的一次无领导小组讨论了^^加油！！！...查看更多

早上八点到湖南联通大楼的总部面试的，先是没人发个信封，把手机放里面，封装，在一个大厅笔试，人和人之间离的比较远，1个小时的笔试，全是行测，70道题，比较多，笔试完之后，每人分组发一个号码，身上前面后面都贴上自己的号码，排队去群面，一组12个人，进去每个人一个答题板，10分钟在答题板上写上自己的答案，是一道关于网络谣言，的原因和解决方案，之后有20分钟的讨论时间，讨论出答案，无领导的小组讨论，不能指定人员，最后再有一个人把讨论的结果写在答题板上，有一个人做陈述，当时时间比较急，讨论的时间长了，至于后来的答案没有全部写在答题板上，做陈述的表达能力比较好，不影响陈述，最后再由人补充。这样群面结束后，到门口等个人面，三个人一块进，四个面试官，每个人先进行自我介绍，然后为根据你交的个人登记表上的实践，实习，问你做了什么，发现什么，解决了什么，还问一道专业知识题，当时我的社会实践上写了带《数据库设计》的助教，就问我一道关于数据库知识的问题，什么是非关系数据库，我当时蒙了，没有回答上来，又问了我一个比较简单的，主键和外键的，容易回答，还问你愿意到县里面工作不，愿意做非技术类的工作吗，之后就结束出来十一点多了，还有好多人没有开始群面的，还在那里等。...查看更多