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用户683939
面试了职位:运营助理/专员 - 成都
确定通过
【运营助理/专员】面经分享
一面 很正规的公司,人事部接待细心,面试简洁直击重点总经理和各部门大佬参加,很受重视
4轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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成都普罗米斯小额贷款有限公司

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匿名用户
面试了职位:家访员 - 成都
确定通过
面试:西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心面试访员,较容易通过,主要体现自己的热情。
先是要求自我介绍,然后会询问你关于这个岗位的一些想法,能不能吃苦,面对拒绝有哪些措施。基本上询问的都是一些未来工作可能遇到的问题及相对应的解决措施。要体现出自己对于这个岗位的热情!
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:保险理赔 - 成都
未通过
面试:中国平安保险公司成都面试岗位是售后契约管理岗位。
面试岗位是售后契约管理岗位。先让做了一套性格测试,其实就是看你适不适合做销售,测试结果很好。等待一段时间后,面试官开始面试,简单的自我介绍后,开始询问离职原因,入职之间等。了解后才知道,这其实就是卖保险的,不是传统意义上的契约管理岗位,而且要求2周内入职。如果早说是销售,就不浪费时间了。
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:金融实习生 - 成都
未通过
面试:中国人寿保险成都高新公司面试很容易,主要还是做销售。
头一天投了简历,第二天就打电话来通知面试,电话里没具体说什么职能方面的要求,主要说他们的职位很符合我的专业。问实习期干什么,也是说得模棱两可。去了之后先是一顿夸自己的公司很好,要入职培训,要交钱什么的,培训完会退,然后我觉得不靠谱,就没打算去了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
面试:恒天财富理财顾问无门槛
基本无门槛,直接进,有资源有经验的优先,有从业资格证和AFP的优先,话说谁有CFA还跑去做销售啊,投行不是更合适么。
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 成都
感觉没戏
面试:成都爱卡卡投资咨询有限公司要求不算高可以试一试
需要你认真对待,面试之前多了解一下公司的经营内容,HR会问一下你的近况,只要你的能力不是太差,很有希望通过
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT审计师 - 成都
未通过
面试:富登信实商务服务有限公司IT审计岗位面试过程分享
主要有两位面试官,一位是审计部门老大,一位是IT审计的同事。等了大概5分钟还是很准时的,面试时间不长只有半个小时。主要通过个人简历还问一些问题。建议一定要好好的穿衣,一定要正式,不需要说英语。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
3个问题,3条回答
Q:描述一下你过往的工作内容。
2 年前 发布
5
ashsbh
面试了职位:行业研究 - 成都
未通过
面试:四川省鑫巢资本管理有限公司行业研究面试不好,共1轮面试
面试后hr找了猎头来人身攻击了好几条,这就是国金出来的人的**吗
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:猎头推荐
2022-08-11 发布
匿名用户
面试了职位:投资分析师 - 成都
感觉靠谱
面试:成都丝路重组股权投资基金管理有限公司面试过程不后悔,就算没过也能学到东西
新公司充满年轻朝气,机遇与挑战并存,领导专业能力强又平易近人,赞。面试基本的利益还是要重视,但更重要的是你自身具备的专业能力和所积累的资源,保持一个好的心态就没问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
龙陵庄明泉衣教育产品研发
面试了职位:销售专员 - 成都
确定通过
面试:华夏人寿保险股份有限公司(谢勇)面试:销售专员。感觉很正规,面试难度一般,收到offer了。
面试的时候保持真诚,说话坦诚,面对领导的时候要拘谨大方,没有经验要大胆的说自己没有经验。总的来说,没那么难进,保持真诚,谨慎选择措辞就好,
5轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-17 发布
匿名用户
面试了职位:基金专员 - 成都
未通过
面试:成都博雅光华股权投资基金管理有限公司第一轮面试是一个经理面试的,大概面了一个小时
第一轮面试是一个经理面试的,大概面了一个小时,从简历来一个个问问题,先聊基本情况,然后问了一些情景设置的问题,例如你处在某种情况下会怎么做,最后问了一些专业知识方面的问题,反正会聊很多,感觉过程大家也还聊的挺愉快的,第一轮面完了之后,留了一个作业,提了一个有关岗位专业性的问题,留了一周时间回去作答,我真的是花了很多心思在这道问题上,查了很多资料,咨询了相关专业的同学朋友同事,最终写了一个五六千字的分析,发到了对方邮箱,大概一周的时间通知我去复试了。 复试是董事长直接复试的,没有问专业性的问题,就是问了一些普通的问题,然后那个经理就让我回去自己再考虑一下,给了我两周时间考虑,考虑好了给他答复,我以为这就是轮到我做选择的时候了,满怀希望的回家了,一周之后,自己考虑的差不多了,但是本着对于自己也是对于他们公司负责的态度,我就邮件过去想要再了解清楚一点具体的工作内容以及对新人的培养方向,结果等了一天没有回邮件,第二天我就打电话过去直接问了,对方说邮件回我,十分钟后我就收到了拒绝我的邮件。 整个面试的过程持续了将近一个月,我自己是以十分认真的态度对待的,可是最后感觉被戏弄了,到了董事长面了,轮到我选择了,我做出了选择最后还是被拒了,如果没有想清楚何必又过于草率的发复试通知呢,真的觉得公司的人品有问题。
4轮面试:留作业、协作同事面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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