收到的短信是说总共有三轮面试，去到现场却被告知改成两轮的单面，说是领导没空，好没逻辑的说法（后面会提到）。于是乎，本来三点场的面试等到了5点半才轮到我面试，这样不是更浪费领导的时间嘛。说说单面，很简单的结构化，其中，面试官很注重面试者是否能到海南工作，当时也是硬着头皮说可以了。当天晚上就收到了终面的通知，我还是第二天早上才看到的（hr打了两个电话和发了一条短信，无奈当时我已经睡着。。。）第二天想了一下，还是放弃了最终的面试，因为海航的工资待遇蛮低的，而且岗位的工作和招聘上说的不太一致，因此就放弃了。

面试总共三轮，第一轮无领导小组群面，第二轮区域经理群面，最后一轮是潘总面的，面试不难，多了解优衣库的情况就ok。

从投简历到拿到offer,会经历四个过程： 1.网上测评。原来以为是类似SJT的测试，结果就是性格测试、图形逻辑还有变态的数学题。Anyway, Alpha go也做不完的，填满就好。 到了面试现场也有人没做这个测评直接杀过来，回去补交的。 2.第一面，group interview，共有三个考官，其中两个领导考官，还有一个年轻人应该是主考英文的。首先是中文自我介绍+英文命题演讲环节。然后是无领导小组讨论，题目就是网上很多的那个领导能力要素的排序题。我们这一场leader和做timer在终面都没有show up。 3.第二面紧接群面，individual，考官同上。就个人CV、生活经历、学术经历、工作地点、岗位意向提问。 4.第三面在次日，individual，考官是一位高层。问题和第二面差不多。我问了在香港工作的几率，结果回答是香港分公司暂时还在筹备。 就本战而言，在群面阶段本科应届生基本被刷，从二面到三面应该是直通。 过了将近两个星期，先是收到电话通知，再是邮件的offer。 网上有人说，海航的管培生筛选就是让人感觉千军万马过独木桥，最后方觉offer来之不易，快快应承下来。本人觉得虽然来面试的人不乏名校海龟克莱登大学的，但是试水的多。毕竟工作地点是在海口，即使一年后有外派机会，谁知道是被派到北上广深港，还是西沙群岛呢。

面试官很NICE，先让我自我介绍，然后主要是根据简历问了一些之前工作的问题，问的很细致。我的简历上写我擅长竞品分析，问了我之前分析过的竞品有哪些，哪个是做的最好的，做的最好的是哪一点。还有之前碰到过什么优秀的案例。也问了竞品分析的目的是什么，效果怎样。最后问了我的兴趣爱好，和周围的人对我的评价。我觉得在对上一份工作的描述中有点不够细致，回答的比较笼统，之前没有准备得充分些。

面试过程中面试官人很好，但是我报的是技术研发岗位，面试官几乎没有问太多的技术问题，就是提到了我简历上的几个项目，基础的编程知识没有太深入的问。印象深刻的是这个面试官非常有礼貌，很尊重面试者。

就是部门主管面试。问的都是一些基本问题。没有针对职位的专业问题，感觉很不专业。先因为国际专利代理人通知面试我，然后面试官面完了又说我适合做商标，又让另外一个人来面。面完又问我愿不愿意做商务类事务...感觉被推来推去，非常不舒服。

笔试是现场笔试的，考的基本上是数据结构+算法，题目偏基础，但是时间还是比较有限的。 面试也是现场面试，一对一，主要自我介绍，项目介绍，数据结构，还有操作系统的问题。 主要熟练掌握这些基础，面试基本没什么问题，大概持续30分钟左右