初试时间需要一个下午，首先会有HR进行PPT宣讲、笔试、HR的1对1面试，晚上可能还会要做一个手机测评，昨晚就等面试通知了，复试接果大概在初试后的第二天就收到了，应聘部门的主管特别专业，现在已经收到offer，开心。

群面：我们是12个人一组。第一题大概30分钟，材料给出有道词典APP的一系列功能，要求选出可以去掉的一项，以及设计新增一项产品功能，分为两个小组分别讨论，并派代表阐述小组的统一意见。 第二题就是最常见的无领导讨论，因为是市场岗位的面试，就根据假设情景设计推广方案。全部发言结束后面试官针对题目对大家的表现做了简单评价和指导，提出了一些大家没有考虑到的点。 半个小时左右出结果，我们组进了3个。单面：同一天紧接着单面，基本没有怎么聊简历，也是给题进行材料分析、想方案，面试官挺看重你的数据分析能力、市场洞察能力，和所谓的互联网思维。 一面过的话很快就会被带到总监那边二面，依然是做题，很专业。有的同学还被调剂到其他岗位的总监处三面，总之全是说干货。之后还会有VP终面和HR面。

首先是网申过程要做英语题，要注意时间，一定要努力做完，我就差点没做完。笔试很难，建议上网找题目先练习。有阅读题、行测还有推理题，看得脑瓜子疼，因我之前有上网找过相关练习，所以通过了，但真的不简单。 一面：无领导小组，六人一组，题目为中文，啤酒案例。组内没有人是特别强势，所以我就主动当leader还有timer，最后当了发言人。 二面：2对1.基本上只有那个HR 姐姐在问我问题，HR姐姐给人的气场感觉很温暖，是一种平和的自信!超赞。主要针对简历问，有点类似情景模拟，就是在什么情景下 遇到比较棘手的问题 你是怎么解决的。类似这样的问题，大概20分钟在一周内通知，就在楼主准备退房的时候接到电话，说通过2面25号三面。效率还是挺高的，好开心的说。

第一轮是三个人面试的，主要问在在校期间做过的社会活动，对万学教育的了解，还要看说话的口才，让你现场推销一个产品给他。

交通极为不方便，下地铁走15-18分钟，百度导航会绕的很远；公司大小周；去面试那天周六，人不多，5-7人的样子。面试官市场或者品牌负责人，40-50的女人，应该是科班出身的人，全程黑脸问了面试者内容，好像考试似的。不像是真的要招人的样子。可能也是不对口吧，不怎么想继续话题，最后问“关于我们公司你想知道什么？”说了没必要了吧，结束。 PS：一家以“新兴智能风口”为市场切入的创业公司，做着行业内同类型的产品，人也是那种”尔等低人一等“单向招人的公司，人品/产品可见一斑，应该不是踏实做实业的人。另，岗位需求，以及薪资和描述严重不合。

面试流程是：一轮HR电话面试，之后是到广州番禺区YY大厦总部，项目组组长面试，然后是部门经理面试。面试官都是年轻人，面试过程很轻松，只是其海外业务发展快大家都非常忙碌，中间两轮面试从12点等到下午快4点才开始面试，回去的时候都已经6点左右了。定不到从广州南回深圳北的高铁票，后来各种转线坐比较远的路线，回去时已经接近12点。

智联投简历之后就打电话让来面试了，面试的时候让在会议室等，就有一个HR进来的，妹子很可爱，眼睛圆溜溜的，没有化妆，建议可以画点淡妆哦。面试的时候问了几个问题，对公司有没有什么了解啊，能不能加班啊什么的，之前没有做过市场的工作什么的，然后问了解途径。 公司是做央视的品质的，就知道这个。感觉气氛有点尴尬了，不过妹子也没有说什么。然后就是复试了，我有点蒙蔽其实，感觉过的太容易了。复试也跟简单，是一个男的来面的。第二天就打电话来上班了。 入职培训七天，是带薪的。公司咖啡厅也很大，还可以打乒乓球。工资呢，底薪不高，但是提成很多，拿到一笔提成的话，基本上抵四五个月的工资了。公司的同事都很好，气氛也很好。