总体简单，就问问工作经验、家住的近不近，以后的职业发展规划。填了表格，很常规的那种。公司薪资不高，貌似是国企的氛围，因为感觉人都比较懒散，也蛮好的，工作压力不会大。但是希望不要是国企的各种内耗就好。

3个HR面试，其中一个比较随和，另外2个比较刁难(其中1个像是40出头，戴眼镜的，好像是姓梁)，问的问题跟工作岗位职责关系不大，主要在于察言观色，会对你在前公司的情况抽丝剥茧，譬如你跟前领导怎么相处，离职原因，尽管你回答得比较客观中立，她还是会百般质疑，不断抛出一些假设性的问题来刁难你，说从对话中觉得你应该有怎样怎样的性格缺点，诸如此类。说话一点都不客气，还会说难听的话。其实我觉得如果在简历上看到应聘者不适合，就不要通知别人来面试，人情留一线，何必这样耍人呢？

你去听了宣讲会之后在隔壁面试就行了，然后带上你的简历，你进去以后根据你面试的部门然后去不同的位置坐下，他会一边看你的简历一边问你想面试的岗位，然后他会根据你的职位选择，用中文或者英文对你进行提问，基本就是一些基本的问题，为什么选择他们酒店之类的。

当时找的实习比较着急，一轮面试是直接视频面试的，面试官很nice，问了一些岗位相关的问题以后，二轮面试直接到杭州面，面完也比较合适就顺利入职了。

是他们公司找的我 推荐的一个财务助理的工作，电话里面讲的很简单处理一些报表，网上写的更简单，装订票据，这个第三方公司很远，在真北路。到了那就变成必须要有财务上岗证，所以就没戏，又推荐了一个，还是在儿童医学中心医院，前台接待导医的工作，工作时间是做二休一或者做三休一轮班的，早上7点到晚上5-6点，实习期工资就给1000补贴费，转正后到手3000.如果想去还要下周去医院那再面试，这比广源那个第三方还要麻烦，当初我是直接去上海第一妇幼保健院行政楼面试的，第二天就通过了，通过率百分之99.那时候那个岗位薪资也是差不多这些，一开始可能还要再低一点，不过就是周末双休的。这个公司的老师也说了，你要是想在这个岗位上面有所发展，那么是没有的。所以我不考虑了，结合以后需要结婚时间上顾忌不到家庭的需要。

首先我在网上申请了这份工作，接到电话后呢，人力资源主任会在网上用电子邮件发给你一份试卷要进行作答，以此来测试你的专业能力，虽然我的专业是风景园林，课上也会学习到旅游资源的内容，不过前台的工作也不需要掌握许多专业的知识。然后通过之后会打电话，就可以去上班了。

2对1面试，感觉还不错。