先在招聘官网投递简历，第二天便接到面试通知。面试前需要填写一张简单的个人简历，之后便进入初面（一对一面）hr很亲切随和，自我介绍后问了些前性格爱好等问题。二面时的面试官貌似是部门主管，问了很多专业性问题，质问你并给你施压。这也说明了 无论你面试什么职位，进入多益网络的门槛都不会放低（二面时表现不好，感觉自己说错了很多话，没发挥最佳状态）。当天还做了份行测试题，不会很难。最后，能不能过我也不知道，几率一半一半咯。

一面在武汉珞珈山酒店进行，人很多，美女帅哥也比较多，八九头身的不少，当然本人186cm也不逊色啦，看来航空公司的岗位都比较看重外表。第一环节是无领导，8人一组，题目是1000元在学生四个部门间进行分配，讨论分配方案，题目不难，但是总共10分钟，有两个话特别多的，对面一哥们儿硬是没插上一句话；第二环节是半结构，3应聘者2面试官，1分钟自我介绍之后提问，会问到专业问题，我专业不对口却被问到一个专业问题，就自由发挥了几句，感觉没戏 大约一周后意外收到二面短信，半结构面试，5应聘者V2面试官，一一自我介绍，之后对每人逐一提问，一些开放性的专业问题。感觉二面很满意! 大概20天后收到结果，未通过，所以怀疑两轮面试可能不是递进的，而是平行加总 就这样

时间把握极差 印象分归零 约好的时间准点到达 到了让填表 填好了就让等着 等了快两个小时才开始面流程就是常规的先集体听公司介绍 然后一对一问几个问题面试本身一般 面试官素质也较高 但等待时间真是太离谱了 面了不少公司多多少少要等 等这么长时间的还是头一遭

沙盘-一对一面试---企业终面。沙盘是七八个人组成一组，共同完成一项任务，有工作人员观察每个人的表现并积分。

前面等待和填表过程忽略，与人事对话大概十分钟，她就是了解我的很多基本情况，问我之前是做什么的，我回答是前台文员。也就做了不到一年，现在尝试来达内做做，后来行政的主管来面试我，了解我能不能做行政方面的事情，并说：现在文员不仅仅就是帮打印，帮做表了，文员每天也有自己的工作内容等等等。后来谈薪资，开的有点少，我说再考虑考虑。。。

等了好久才面，非常忙。 笔试会问一些行政方面的问题。举个事例，问该怎么做之类的。 考核下EXCEL的能力，数据处理透视图什么的。 面试了解基本情况，问为什么要做这种枯燥没什么成长的工作。希望要长期稳定的人。 校长那一面没去了。

公司面试过程正规，电话沟通，邮件确认，短信确认，临到公司前还会给电话确认，前台填表，还扫一个二维码通知HR面试者到来，在王府井东方天地，写字楼占2层，据说还有一个示范点芝麻街培训点。HR问的问题都是常规问题，然后是副总，副总比较干脆，简单问完想问的问题后，然后就是回家等通知，过后会电话及时告知你面试是否通过，面试过程很顺利，公司环境也不错。公司做芝麻街少儿英语加盟和雅思托福培训。公司入职手续比较麻烦，需要离职证明，学历证件，还有入职体检等。每个人员的薪酬都需要通过老板的亲自审批。走流程。还是值得一去的公司。 对了，这个岗位是需要加班的。虽然是行政助理其实也要兼职做副总的助手。