感觉问的东西都比较深，对于个人而言，难度还是比较大的。还是需要再多多准备。

我觉得的非常的不错一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

难度中等吧，会问各种方案，有一定套方案嫌疑，面试前已经说了最低接受薪资，然后面了三面，两面还得到现场，办公环境跟小黑屋差不多，最后开了个平薪

给大家分享一下面试流程首先hr电话沟通，就是问你过往经历，每一家工作过的公司问的都很详细，然后问个人情况，家庭情况。你问他们公司的情况，他们又讲不清楚，产品、业务、提成都讲不清楚，沟通40分钟，你一无所获，然后说约总监视频面。总监视频面也是一样，问话流程，问的问题，不说一模一样，也大差不差，一样的问题，一样的风格，也不介绍他们自己的产品和业务，你问提成业绩、薪资结构什么的，统统不说， 感觉就是来调差个人情况的。流动性非常大，不建议去，估计总监都不怎么跑业务的，天天就来面试别人了。除非你时间很闲你可以去面，不然别去浪费时间!

你经历过的额用户调研流程是什么

京东集团采购校招面试 一面：视频面试，深挖两段大厂相关实习：ownner项目情况、主要工作内容、是否执行全流程采购项目、寻源方法以及要点、日常工作中沟通表达能力、具体挑战及压力排遣方式；

主要问了一些过往项目。问的很详细，很关注一些设计细节，有异议的地方会要求说明背后的逻辑。总的来说比较充实。

有笔试题

难度一般，感觉一面是部门的组长，面试技术难度不是特别大

挺专业的。