把自己最好的一面展现出来就好了，没必要刻意弄些什么。

笔试初中语文中考试卷，然后试讲，试讲后第二天就给OFFER了，面试问题中规中矩

还行，问一些基本问题，投放过什么平台、预算，之前工作经验等等，主要是投放的方法，团队几人类似的普通问题，看碰到什么样的人。

初面面试先沟通询问一些基本情况，HR主要是针对你的简历来问的。通过了一面之后会让你准备二面的试讲题目，有几个题目的可以自己选择然后进行备课。二面的话就是先笔试（小学题目难度一般），然后在进行试讲。最后三面就是终面，终面就是和一面差不多但是问得比较细，基本都是关于以后做老师时会出现的问题你会如何解决。（面试等待的时间好久，而且等待面试结果也很慢）

去到先填写一份基本资料，然后进行初试，初试就是简单了解一下而已，会讲明可能遇到的一些困难，是否能接受。然后回去等初试结果。复试是跟校区校长进行面谈，问一两个结构化问题，然后会讲明薪资结构。

进去就是填表递简历，人事先问个人工作经历，在工作经历找一条提问，再主管面试，沟通岗位职责，感觉还好不是很难但是不确定过不过

自己准备课件，选一个自己擅长的知识点模拟上课，感觉很不错，老师都很亲切，试讲完以后会提出不足的地方，感觉很好，面试感觉不错

面试就一轮，hr直接面试最开始就是自我介绍，包括自身优点，工作经历，工作成就然后会问学前教育方面的专业知识问了假如幼儿在幼儿园受伤，你该怎么处理不算难，考验基本功

一次过，先做题，然后试讲(根据要求准备好教案)，最后面谈，谈完回家等结果，第三天收到通知，根据情况安排校区。总之准备充足过去一般都能过，邀约的人事很nice，听试讲的不知道是什么职位，一上来看简历就问我是不是自考本科，晕。

面试官很nice，问的问题不难回答，办公环境看起来不错，面试流程也挺快的，感觉就是要沟通能力吧，还有对教育这个事情有一些热情，已经拿到offer。