面试时间：2021年8月10日面试过程：自我介绍面试一开始，我先向面试官进行了自我介绍，介绍了自己的学历、专业背景以及实习经历。双向了解随后，面试官向我介绍了公司和职位的基本情况，包括公司的发展历程、业务范围、职位要求等等。我也向面试官提出了自己对公司和职位的一些问题，比如公司的文化氛围、未来的发展方向等等。专业能力测试接下来，面试官对我的专业知识进行了测试，主要是基金投资、证券分析等方面的知识。我感觉自己在这方面还是比较有一定的经验和能力，回答得比较顺畅。薪资谈判最后，面试官向我介绍了公司的薪资待遇，但是我发现相比其他同行公司，该公司的薪资待遇比较低。因此，我向面试官提出了自己的想法和要求，希望能够得到更好的薪资待遇。但是面试官表示公司的薪资政策比较固定，无法做出太大的调整。总结：虽然我在面试中表现得比较出色，但最终没有通过面试。我认为主要原因是公司的薪资待遇比较低，无法满足我的期望。但是这次面试也让我更加明确了自己的职业方向和要求，希望能够在未来的求职中找到更适合自己的职位。

 问挺多基础的equals和== 然后因为没有实际开发经验挂了（算法转开发

两个面试官，预约的11点面试，拖到了12点才拉我进会议，全程玩手机，问了一些基础问题，然后问了简历上的一个项目中用到的雪球期权的见解

第一次面试都感觉不错，后面第二面就要求给出资源清单，并且表示名额不多只会考虑有资源清单的候选人，所以就不了了之了。

面试体验感贼差，号称25年的营业部，里面实则脏乱差，工作人员及其懒散。面试部门总经理一边面试一边抽烟，素质极低，不建议去。

五、六个面试官，视频面，问的问题不难，都是一般的八股文

主要聊天为主，中途会有点压力，讨论简历中的过往工作信息，多轮面试，最后结果未知，难度一般

问了有什么资源能带给银行，对银行大堂经理的了解

主要看资源，要求高，所以没过。