先群面，然后单独面试。

到公司的复试通知，面试当天早早地就做好了准备。到了万达之后才发现原来有这么多人过来复试，看来今天的复试会和上次的初试一样潦草。 上周的初试差不多有三十多个人挤在一个屋子里等面试，除了大学毕业前参加招聘会那会儿，我还没见过这么有规模的面试。一个人事主管不需要一次性通知这么多人同时参加吧，我觉得应该是face to face才对啊。等了一个多小时终于轮到我时确实是面对面，可是只

自我 介绍 后 和面试官 多多交流 多谈谈自己的 经验 和经历 态度要端正 着装要整洁!最好不要说大话

一个人事部的经理过来面试，远远看去，走路的姿势和姿态非常的精神，走进一看，慈眉善目，面相看非常友善。

小组讨论了部门经理面试，问题很专业的，我有好多都回答的很模糊的。

仅仅是HR面试，然后推荐到有报备招聘计划的部门!

别来重钢，就是坑，校招说好的双向选择岗位，实习期结束就直接分配部门了，没有关系的就算你专业知识强也只能分到二流部门，有关系的就是管理层，说白了，国企通病，关系户太多，没关系的别来浪费时间，本人已经辞职。

感觉一般般，考官问题不是太复杂

问一些职业规划，目标，技术方面的问题。

先看简历，笔试，然后经行对话。