先是一个笔试行测和英语，然后无领导小组面试表达出自己的观点就好，这两个几乎不刷人，第三个专业面试化原和你简历上写的实习经历这些，最后去烟台终面或者体检，对女生不友好，操作岗不在乎成绩，不在乎优秀不优秀，是男生就行。感觉只是要永远倒班的人根本没想培养技术。

视频面试，先联系我让我穿的清爽精神点，然后视频面的时候直接对着天花板，人资和技术的人正脸都没见着，不知道他们两位是长得不行还是没打扮，如果不想露脸就电话面呗，搞不懂为啥还要视频面，一股**的味道。 总的来说，面试的整体感觉让人感觉很拧巴，也不知道是我的能力达不到他们要求，还是看不到他们的脸，让人感觉自己在对着空气说话。可能在面试之前就对这个公司感觉不太好，岗位上写的要求太多，药代，动物模型，免疫，动物手术，流式wb，ihc，你什么都要会，然后工资只有4k到7k，感觉是不怕招不到人，药明康德单做个药代就不止这么多，可能这公司真的不缺人。 说面试内容吧，一开始让介绍，我以为是自我介绍，自我介绍完了之后说不要我自我介绍，要我介绍做的项目，然后动动鼠标打开我的简历，准备对着简历介绍下，然后他们问我手在干什么，我说打开我的简历他们这在放下戒心。然后就是对着岗位要求和简历问我会做什么，不会做什么，最后我看他们真的是什么都要会做，最后问他们工资真的是4k-7k吗，他们说工资是面试过了才和你谈，现在不谈这个， 我服了，希望他们能用4k-7k外加不露脸的面试方法找到适合他们的全才吧。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面，第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。。

万华校招，先是笔试，数学和逻辑推理等行测题，然后是英语，各占了一半。下午一面，先群面，然后专业一面，主要问一些课题相关的问题，本来没有收到通知，结果面试前两天打电话过来让我去烟台终面。

一面只面试了一次，和部门主管视频面试了十分钟就结束了。两分钟自我介绍，之后主管问了我有关毕设内容方面的问题，我恰好不了解，就把话题转到了聚氨酯的生产流程上来，自己感觉答得还不错。几天后收到邮件说要提交体检报告，面试通过了。

面试有两轮，我是通过加hr微信投递的简历，两天左右hr小姐姐打电话问了我一些基本情况，但最后说我和他们岗位不对口，我多问了一句。然后得到视频面试机会，视频面试前一周的时间都在准备，自我介绍，公司产品，以及看药剂学视频。但是，视频面试时一个都没问，这就算了，摄像头对着天花板，没有看到面试官的脸，好气。最后问我啥时候到岗，我说要毕业后，接着就说那这次面试到这，语气很不好。过了几天问hr，未通过。

三个面试官，问了一些专业实验的有关问题，面试官很年轻，氛围很好，感觉公司是一个年轻有活力的公司，比较适合年轻人。

群面一共就两个问题，我们组是垃圾分类，本来我是十点半的场，被提前到了九点五十，群面题目很简单，五分钟思考，1分钟发言，二十分钟讨论，然后五分钟总结，就是组里跳Leader的人领导的有些乱，基本上只要别不说话或者说话没逻辑就都可以通过，我觉得我准备的挺充分的，群面结束后好多组员过来说我比较能说。 然后我面试的岗位说让我下午等短信面试，结果后来说改第二天上午电话面试，可能我报的岗位和我课题不符合吧，所以简历回到了公共简历库，不知道会不会进专业面式。

先做网测题，逻辑，行测，英语三个部分在群面，无领导小组，一般不会刷人，除非比较过分一面是1对2，问的问题比较广，但比较浅，设计家庭背景，教育背景，情感背景等等终面是ppt展示，包括自我介绍和课题。

问了问专业，为啥来公司，职业规划（其实不说也没啥，毕竟有职业规划的也不太怎么会去这儿）。公司挺大，就是裙带关系比较严重吧。