爱上海后花园楼风

其实我是内部推荐过来的，之前有学长在公司中，所以通过内部推荐进行了简历申请。我是通过了三个人的面试，最后才知道的结果。首先见面的是部门的人力总监，通过聊一下生活，学习和自己的意愿等问题交流，主要看重的是口语的表达情况，思维是否能够很好的得到表达；第二个面试的是事业部的boss，非常年轻有为的boss，介绍了一下事业部的情况，主要还是通过交流看面试者的心态和意愿强烈不强烈。因为从事物流的人都明白，物流这份工作不是很白领的工作，其实是一个蓝领工作，需要沉下心去完成自己的一个个的小目标。自己的态度也许正是打动boss的地方，还是要好好准备一下自己的技能表述，学校中学习的一些实践性的技能还是挺有帮助的；最后是通过网络视频的方式和部门的boss进行了沟通交流，整个过程较为顺利，过了没两天，通知去报到上班了。...查看更多

在接到面试通知后到公司进行面试，就办公环境来说，还是很不错，宽敞明亮安静。 面试在会议室中进行。一名人力老师，一名技术老师，一名领导老师。 三人各司其职： 领导老师主要问了一些宏观问题，如对公司认识，询问了在校期间情况，根据简历提出了一些问题。 技术老师问了许多技术方面的问题，概念如重载重写，通信中并发，线程进程，SQL语言关键词等，覆盖全面，难度尚可，主要是摸学习扎实不扎实。 人力老师全程观察，最后介绍了公司情况和制度，询问下个人问题。 总体来说，企业很nice，领导，技术老师也十分和蔼。这是我面试最舒服的一家，留下了深刻印象。 美中不足，工资给的少了点....查看更多

刚刚收到了二面的通知，来发一下今天一面的过程，攒一下RP。我是在网上网申顺丰，做了个网上测评（超长），然后前天收到通知让今天下午去无领导小组面试，直接面试内容好了：给我们每个人发了一个题目，是关于星巴克入侵杭州灵隐寺的，5分钟思考，表明观点，阐述理由，设计营销方案。在小组中大家都挣着当一个leader，我决定避其锋芒做一个timekeeper，时刻提醒项目的进度。。。。...查看更多

一分钟的自我介绍，然后给我介绍公司的个方面，在就是我提问了，了解公司的情况大概，最起码工资不会拖欠，对于我们这种应届生来说，基层的锻炼是最平常的了，平常是平常，向人事部说的那样，没有一个好的平台干啥都一样，所以说：面试官说的话不可不信，不可全信，等周一去看公司的概况这一点我很看好，要进公司，先了解公司！所以说 做什么事都靠自己，谁也不是一开始就是一帆风顺的，经历点还是很好的！加油吧！...查看更多

嘉里的供应链管培生项目一共需要有三面，我先写前两面，三面还没有给通知，一面二面是在一天完成的。一面主要是五个候选人一块进去，每人分别进行1-2分钟的英文自我介绍（前期并没有通知，一脸茫然），然后是HR会有五个问题，每人轮流回答，问题包括是如何了解到嘉里大通的，是如何看待面试的岗位的，你的优势有哪些？ 二面是下午进行，还是上午的两位HR，氛围也比较轻松一点。会根据简历进行提问，中间会有两个小的问题，一个是案例分析，一个是中国传统俗语的理解，总体来说不是很难。 ...查看更多