爱上海后花园楼风

应聘的是文案策划人员，开始直接和公司的COO交谈了30分钟，涉及的更多的是工作内容和能力，最重要的是交流沟通到工作计划的开展框架和思维方面的！！还有，COO给到我的直观感受是，亲和力较强~~带入感很不错，让人没有任何的紧张感~即使我有些方面不专业，他能给到你很多工作上的帮助和指引！！就算没通过，当时想的是，可以对接下去其它公司面试过程中带来帮助~~谢谢 第二关，是直接和公司的老板助理交谈~~沟通的方面有公司的历程，老板的初心，公司的走向，战略规划，公司的薪酬福利啊，更多的是谈到我的职业规划吧~~还有如果加入公司的话，会根据个人能力擅长点去培养提升综合能力！！ 薪酬的确像招聘须知上说明的一样，和同行一样，如果能力强高于同行~~更重要的是，公司每个小伙伴都有提成点，这点对求职者来说，应该是相当有有诱惑性了吧！！！不是拿死工资了 面试时间大概20分钟不到~~人相当 NICE~~~没有任何作派！！ 总的来说，面试过程，非常愉快~~~值得沟通和交流，能合作最好，不能合作也加了微信~~来日方长！...查看更多

首先是第一轮，是到那边，前台交一份简历，在沙发那坐一会，过一会会一个个进到一个小会议室，一对一，或者一对二的面试。到我的时候我是和另一个面试者一组，问题都比较常规，但是面试官非常友善，全程微笑。所以留下了很好的印象。 通知我第二轮面试，第二轮复试先是宣讲会，下午两点半开始，CEO亲自讲，虽然很有洗脑之嫌，但我确实被洗脑了，讲了很久，大概五点才结束，然后大家就分批了，但是也是一对一的面试，会有人来喊。这次的面试更简单，我感觉我就面了三分钟，问题也跟第一次没什么区别。 然后第二天就接到了第三轮实习考察的通知，大概是明天开始的样子...查看更多

有两轮面试，一轮是部门经理面试，一轮是hr面试 部门经理面试是挖简历，部门经理主要是看中我以前的数据分析经理，就问我采购数据分析是从哪几个纬度分的。还问了些跟滴滴相关的问题，比如，滴滴为什么要开创能源事业部？等等。除此之外，部门经理还介绍了当前公司业务，并提出一些当前业务题来问我。比如你如何分析一个超市的经营活动？如何帮他们提高活动效果？h r部门也是挖简历，问了职业规划、对公司的感受、如何选择公司之类的，还问了我有没有什么问题。...查看更多

我是在某招聘网站上投的一嗨公司管培生简历，由于大学期间可能各种经历较为丰富被人事HR看中让我参加他们的面试（应该是到某门店找某主管进行面试），其中与HR确认了是管理培训生岗位，与某主管确认了是下午1:30的时间进行面试。但是本人于那天下午1:15到的现场，主管却放了本人很久的鸽子（最后也没见到），就让类似门店店主的某人对本人进行面试（面试过程非常不专业，搞不清我面试的职位不说，期间也不懂要跟我聊什么，最离谱的是竟然有点需要让我来主导面试的感觉，我是来面试的啊大哥，而且对我的评价也竟然能跟某主管当面说：普通话不标准/只听到这一个 (╯‵□′)╯︵┻━┻ 我一个广东人普通话有点不标准怎么了？吃你家大米饭了？瞬间让我对这家公司的期待值降到零点以下，本来还有点意愿，后来是一点意愿都没有了，连想多呆一秒的兴趣都没有 _(:зゝ∠)_） 所以我想说的是：大哥歪，你们这种面试管理制度真的没问题吗？我要报警了！...查看更多

首先公司装B格装的很大，一堆人挤在不到60平方的地方办公，要求填写简历，结果接手发现那纸张要多差有多差，复印上去的喷墨还歪七扭八的，当我知道面试我的HR的时候，我瞬间对这个公司的期望的下降至少5个点，老是以一种鄙夷的眼光打亮，问东问西，尽问一些跟工作不相干的话题，还老是强调公司要加班等等，甚至会凌晨都还在开会，注意哦，全体员工11/12点开会是非常普遍正常的，那时我就反问难道您公司IT行业的跟市场无关的也要这样加班吗。结果她给我肯定的答复是的，因为公司现在处于融资B轮状态，大家必须拼。最后我准备结束这场面试，我就告诉她今天我是来大家相互了解，并不是一定要加入您公司怎么样，我回去考虑考虑，结果她就说了这一句， 我这关可以为你通过，至于真的能不能来我们公司具体要看市场经理的复试。我靠跟她闲jiba扯了那么久，就是陪她闲聊，扒身世她觉得满意了然后就放过。反正复试我是不会去了。整个环境感觉很糟糕，办公地也是杭州比较渣的写字楼。建议要去面试的把握好。...查看更多

校招上投的简历，几天后HR面试，问你今后的规划，对申请这个职位的了解程度，你有什么优势等。 然后几天后复试，复试当天先听老总的一个宣讲会（感觉有点吹，还强调这公司有多么难进），然后一个一个群试（二对一），问你一些简单的问题。通过后会进入十天的考察期（这点最坑），要是十天后未通过考察，这十天将没有薪水。面试完已经6、7点了，公司还有很多人在工作，我就问是不是要经常加班，面试官就说是他们回去也没事干才留下的，他们公司不推崇加班。考核期间才觉得他们就是在招免费劳动力，每天都有做不完的活，基本七八点才下班，走时还有很多正式员工在工作。而且他们不停地在招人。两天后才得知他们公司薪酬采取等级制，一级员工才2500元，每加一级才加500元，做到最高区域站长一月才5000元，很多做了几年的员工都还是几人合租像宿舍一样的房。感觉没有什么发展前景，就走了。...查看更多

投了简历一周后，易车上海分公司的hr，先电话面试了一下，主要问了自己以前的实习经历，对车感兴趣吗！还有校内活动参与过哪些？聊了之后，就说一周后给杭州的区域经理联系一下，给我发下一轮面试时间地点！ 一周到杭州的办事处面试，面试前填表，不一样的一栏有，自己最喜欢的车型？面试也很简单，自我介绍，为啥选择易车，以后的规划！基本的办公技能。最后说是要给上海那边邮件反馈结果，等两天！ 几天后，上海hr又给了一次电话，确定一些信息，提交一些资料给上海那边就可以了！实习期是三个月一签！一年补了好几次实习协议。...查看更多

对这家公司印象不太好，我是最后个面试的，等了2个小时，而且基本是把我名字漏了，我自己去问的，才说我是最后一个，面试的人就是个小姑娘，问的问题很常规，百度到处能搜到，在面试前，CEO给我们做了演讲，说白了就是洗脑，很多应届生都觉得进入了天堂，为啥我没被洗脑，我虽说是应届生，但是我是研究生毕业了，本想来看看，所以并没那么轻易被洗脑，CEO说的公司各种好，然后公司都是实习生和应届生，很明显的就是一个照片应届生的廉价劳动力，最后结果失败了，我看网上有人说，该公司基本都招些被洗脑的应届生。公司常规假期不休息，要举办团购活动，比如51.101，每天上班要到9点后下班，这个是问一个实习生~感觉略狗血...查看更多