先中文自我介绍，中间问了一些很普通的与职位有关的问题，比如你觉得你有哪些能力和这个职位相符合，然后我旧说了一大堆职位要求，重点突出自己踏实肯干。她然后问我有什么问题，我就问了一些公司的激励制度等等。然后问我什么时候可以上班，若来上班转正需要六个月实习时间。就这样平淡无奇的通过了。根本没任何技术含量。...查看更多
行业
已选
廊坊
电子/半导体/集成电路
清空已选条件
就是聊基本情况，然后二面，然后签合同。
未通过
匿名用户
面试了职位：电子类
未通过我问他去了干什么，他说先培训，在说。。。然后就没有了。问我如果遇到了不想去的岗位会怎么办，我说争取调剂，他又说如果不能调剂的话呢，我就说如果工资高也可以。。。他要在贵州或印度建分厂，问我愿不愿去。大概一年多。
2 年前 发布
时间长步骤不少，不过还是走流程为主
确定通过
匿名用户
面试了职位：成本管理师
确定通过流程：
1.人资面试；
2.基本技能考试（有数学和英语，最近好像还加了专业知识考试，不过都是选择题）；
3.心理健康测试（还要画画啥的）；
4.部门主管面试（中干，专理居多，也有可能是副理）；
5.部门大主管面试（一般是台干，可能是经理甚至处长级别，如果是中干就是副理或者部长）。
内容：基本就是问一些家庭状况、性格方面的问题，周边职位技术含量低，基本上他们感觉性格上合适，能坐得住就回要你，如果感觉你性格过于突出，或者呆不长不能很好的管理你，就不会要。
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2 年前 发布
廊坊富士康自动化工程师面试确定通过
匿名用户
面试了职位：自动化工程师
确定通过先是人资简历筛选，这种大点的企业学历很重要，之后通知面试，先和人资谈要求，有一个简单的英语笔试和口语面试，之后会和部门主管谈个人能力及规划，整体压力不大
2 年前 发布
面试整体一般，和工作的内容还算贴切
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：项目主管
感觉靠谱面试次数和轮数不多，基本两次：首轮是基本面+技术面同一次进行，问的都是基本情况，技术方面主要问问曾经的经历，最后会安排给你一份笔试题，最后就结束听消息了；二轮面是谈薪酬，不过薪酬水平一般，不是很有竞争力。
2 年前 发布
基本没啥难度，就是做做题聊聊天感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：设备工艺工程师
感觉靠谱先是一个招聘会，然后投简历，然后做题，然后面试，然后聊天。成绩不重要，会说就行，同事中有挂了好多科的最后也进去了的。面试一般是2个人一起面，最好带一个什么的都不如你的朋友一起，有对比就显得你很厉害了，嘻嘻。
2 年前 发布
河北廊坊富士康面试经历。确定通过
匿名用户
面试了职位：机械工程师
确定通过你可以没有能力，但是你一定要会说话，而且是说让主管听起来高兴的话，人也不能太老实，要会吵架，这样才不会被别人欺负，以后有什么事情吵架就可以了，还有一种现象，一个人可以从这个公司辞职了再回来，前提是加薪了，没看见的她的能力有多好，唯一的优点是会吵架，整天给人感觉就是吵架，其他什么都不会；也可以三辞三进，怪也啊！...查看更多
2 年前 发布
两轮面试。第一次人资给卷子做题确定通过
匿名用户
面试了职位：机械工程师
确定通过两轮面试。第一次人资给卷子做题，英语和智力测试。英语相当于高中水平。这一关几本都能过，就是形式。第二轮直接用人部门主管面试。主管是台湾人，问了一些以前工作的流程和内容，又问了一些简单技术问题。整个过程还不错。结束后，我问什么时候可以入职，主管说过年放假一周后。当时觉得通过了。后来确实是这样。...查看更多
2 年前 发布
面试内容和我工作一点也不符合。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：制造组长
感觉靠谱1.自我介绍。
2.作为管理你应如何管理员工。
3.车间出现事故情况 ，第一时间处理。
4.谈谈你对你工作的了解。
5.薪资待遇。
2 年前 发布
富士康面试IE工程师分享
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：工业工程师(IE)
感觉没戏首先HR打电话初步询问，OK后通知正式面试，首先自我介绍，然后谈之前工作经历，挺简单的，主管都挺好的，所有也没有太紧张，面试过程还可以，最后HR问了之前的待遇状况及要求的薪资。
2 年前 发布
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