卡地亚
珠宝/首饰/工艺品 · 500-999人

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卡地亚

享誉世界的珠宝业和高级钟表业数一数二的品牌

珠宝/首饰/工艺品 · 500-999人
CEO
伯纳德·福纳斯
公司官网
www.cartier.cn
简介

蔚蓝精英计划 一、嘉德——「中国顶级居住生活品牌」创造者 嘉德集团成立于90年代初,是一家主要从事房地产开发、金融投资及对外贸易的大型综合性集团公司,旗下企业覆盖上海、福建及四川等多个省市。二OO五年,嘉德集团登陆成都,潜心致力于高端地产项目研发,时至今日,业绩斐然。 「蔚蓝卡地亚」纯别墅社区是嘉德集团进入成都后首个投资管理项目,自2008年开盘至今,「蔚蓝卡地亚」一路以令人侧目的辉煌与精彩,创造了高端圈层持续追崇的蔚蓝奇迹,更以「蔚蓝生活」的概念实现,引领了中国高端圈层居住理念的变革与跃升。 目前,嘉德集团在成都的二号项目「牧马山卡地亚」正整装待发。深踞牧马山千亩核心腹地,怀抱20万平米双湖,专为领袖级人物度身定制的极奢之邸,将全面刷新中国奢豪国际社区标准。 嘉德的每一步,都是对高尚信仰、高度责任及高标准态度的坚守。秉承“惟有精雕细琢,方能磨砺经典”的理念,以「卡地亚」系列产品为支点,以「蔚蓝生活」为撬点,我们的目标是问鼎「中国顶级居住生活品牌」。 现向业界精英、有识之士广派英雄帖,若你期待挑战精品、分享成长,请加入我们,共同携手前行。 二、产品——居住生活新高度 蔚蓝卡地亚——城南居住生活新高度 蔚蓝卡地亚据守国际城南门户,该区域被誉为成都的“浦东新区”,将成为中国西南新的政治、经济、文化中心。这里有着成都目前规模最大、档次最高、配套最齐全的城市别墅片区,蔚蓝卡地亚是其中唯一距离城市中心最近的湖山纯别墅社区,以最纯粹的物业、最私密的社区、最专属的服务,引领中国高端私人圈层生活风尚。并以无可争议的地理优势,掌握国际化城市中心新未来。 蔚蓝卡地亚在面世之初就给市场创造了多个精彩和奇迹:城堡以单价3万/平方米,总价2500万,开创成都别墅售价先河;城堡、双墅面世即收官,创造成都最好销售成绩;同时,蔚蓝卡地亚私家会所——“蔚蓝会”作为成都首个高端私人生活俱乐部横空出世,聚集名流圈层,在成都高端人群间绽现璀璨光芒! ·牧马山卡地亚——中国居住生活新高度 牧马山卡地亚深踞牧马山千亩核心腹地,怀抱20万平米双湖,与四川目前唯一的标准18洞高尔夫球场仅一路之隔。项目占地1600多亩,于2009年6月28日正式动工,规划为集六星级私人会所、超低密度顶级别墅于一体的中国顶级居住生活社区。秉承着「中国顶级居住生活品牌」的高尚信仰、高度责任及高标准态度,牧马山卡地亚将全面刷新中国奢豪国际社区标准!

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匿名用户 sales的面试
基本面试流程
首先一开始店长就开始自我介绍,然后就问我对卡地亚品牌的理解以及对哪款最为欣赏以及原因,我就开始按照之前准备好的答案回答,后来她又看了下我的简历,问了我以前的工作经历和离职原因,就问得很仔细,对于这个问题至少纠结了五分钟,估计是这个问题没有回答好,后来就再也没等到通知了
对品牌的理解
你最喜欢本品牌的哪件作品,为什么
之前离职原因
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面试官的问题:

爱上海后花园楼风对品牌的理解 你最喜欢本品牌的哪件作品,为什么 之前离职原因

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
1

1爱上海后花园楼风

猎头公司猎到,对问题...
猎头公司猎到,对问题回答感觉不是很好,问每段工作的经历及工作分享
没段工作的工作分析
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面试官的问题:

没段工作的工作分析

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般爱上海后花园楼风

两年前
面试注重英语,反应以及交流的能力
主要是简单的英语对话 面试官问我们3个人每人一个问题 看谁的口语水平不错 还有反应速度 再者 就是我们三个人的交流能力 中间一个环节是我们三个人互相问问题
请简单讲述一下复古的概念
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面试官的问题:

请简单讲述一下复古的概念

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度爱上海后花园楼风

面试感受: 一般

两年前
老外面对面,几个主管...
老外面对面,几个主管后面听。
自我介绍
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面试官的问题:

自我介绍

面试结果: 未通过爱上海后花园楼风

面试难度: 一般

面试感受: 一般爱上海后花园楼风

两年前
职业介绍一天,语言能...
职业介绍一天,语言能力测试一天,最后一天辩论…然后一周后会有结果,去的人太多了
怎么看待销售
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面试官的问题:

怎么看待销售

面试结果: 未通过爱上海后花园楼风

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

爱上海后花园楼风

对方先自我介绍,之后...
对方先自我介绍,之后面试管问了一些他想知道的问题,然后了解了一下基本情况,也介绍了公司的实力,薪资待遇状况。之后问我如果没有问题就可以回家等通知。
之前的工作为什么辞职?之前的工作薪资待遇?家庭状况?
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面试官的问题:

之前的工作为什么辞职?之前的工作薪资待遇?家庭状况?

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好爱上海后花园楼风

两年前
HR电面 直属经理面 销售总监面
HR电话面试,问得是工作经验等问题,一周后安排直属经理面试,最后一轮是销售总监面试,之后就在工资方面讨论了好几轮,总监又经常出差,感觉面试时间非常长,cartier的流程也比较慢
以前工作中遇到的问题,以及如何解决?
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面试官的问题:

以前工作中遇到的问题,以及如何解决?

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度爱上海后花园楼风

面试感受: 很好爱上海后花园楼风

两年前
2

爱上海后花园楼风

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