首先是HR电话里面简单介绍 之后通知去公司面试 公司各种高大上 环境非常的好 销售型的公司 产品又是海外房产 所以有没有客户资源就比较重要的 如果自己没有几把刷子自然很难让高净值客户相信并购买自己推荐的房产 总体感觉行业前景不错 但是工作难度也比较大

先自我介绍，介绍了一下之前工作的状态，为什么选择这个职业等等几个问题，面试10分钟左右，要表现的大方，从容。

上午大家一起群面，12个人分两组，无领导小组讨论。给了一份材料进行阅读，关于高科技公司如何推广AR的营销方案。5分钟阅读材料，25分钟时间讨论，然后5分钟汇报，10分钟时间面试官向两个小组提问。 后来听到小组内通过了一个，整体通过率在六分之一左右，还是有难度的。

面试分一面、二面 一面就是群面，10个人一组，类似的，给的有面试材料，阅读材料，发表观点，然后再分2组辩论赛，然后交换观点辩论，最后一个人总结 二面就是一对一面试，问一些专业问题，再根据简历问一些问题

面试就一轮，先做题，题型就是网上那些，一搜一大篇。然后公司会找个做技术的来进行面试，面试的不一定是技术经理，可能是某项目经理，或者是某工程师，问的问题比较基础，难点的就是ORACLE和Linux技术会问一些。其他就问一下MVC，JS相关的基础技术。

面试过程很简单，第一轮是群面，挨个做自我介绍，问一点点个人的疑问，就完事了，这一环节如果能做英语自我介绍，使用英语交流，会大幅度加分。 第二轮单独面试，大区人力经理和地区事务所所长面试，自我介绍，看简历提提问题，就结束了。 然后我就挂了

一面：一群人一分钟即兴演讲，随机抽题目，一分钟准备时间； 二面：一对一，简单谈谈对岗位的理解，职业规划，个人情况等等，挺融洽的； 终面：明天到总部去终面，希望没问题