基本上就是聊聊天，就问你英语怎么样，怎么对一个行业进行调查等等。基本就一次面试就通过了，面试时间不长，BOSS和面试主管人都非常随和。

网上投了简历后接到电话通知去面试，地点在河东万达广场c2，位置很好找，办公面积不是很大，而且只有一个很小的办公室，可能是因为长沙团队刚刚成立没多久。去到时中午一点左右，办公室里就几个员工在趴着午休，hr开始面试，首先是简单的聊了几句，问一下对加班的看法，说公司加班比较多，平时都要加班到八九点钟，加班没有加班费，如果前一天加班到很晚的话，第二天可以晚一点到。然后问了一下我的专业，要求选择一个专业里的设备，自己上网查相关厂商，打电话去了解这类设备的价格，规格等等信息。之后就是给一套题，然后给一张白纸，把电话里了解到的信息都写下来，两个过程总工五十分钟，当然时间不是那么固定。题目是五选三， 1从供应和需求方面谈基本的行业分析方法 2选择一个行业谈目前发展状况和未来趋势 3如何预测未来几年的市场需求量数据 4估算长沙有多少个加油站 5某家具公司工厂在中国，出口销售至美国，怎么帮助该公司增加利润？若运输成本高于竞争对手该怎么办？ 基本上和其他人说的一样。 然后再面一个类似长沙这边的主管，他主要就是介绍了公司的一些运作情况，工作内容等等。从他对于我的专业方向的行业分析来看，他的整个思路的确非常清晰，看待问题的角度是从更立体宏观的角度来看，这也是自己想学的。聊完就是等通知，当天下午就给了offer，估计是比较缺人，因为看到招聘网站上面一下子招一百多个职位。 面试通过但是没有去，因为据我了解公司的主要工作内容更像是流水生产分析报告，不是说你应聘了某个行业的分析师就一直做该行业，只要有了订单，不论是什么行业的，你都要去与其他一到两人合作在四十八小时内把报告写出来，各种上网查找，打电话，看有的在职离职员工说有些数据都是自己杜撰的，这一点我不清楚，但是想想在四十八小时内把一个你不熟悉的行业进行网上和电话调研，写成一篇一百多页的研究报告，个人认为的确有很多不够严谨的地方，这也解释了为什么加班那么多，有些时候貌似要加班到晚上十一二点。 这样的工作确实会让你能够从一个更高更宽广的角度看待问题，但是对于自己的职业发展我觉得帮助不大，毕竟做的工作相对来说很难说能有什么知识面的积累，同样无法深入了解某一个行业。

先笔试，一张纸五个题，答三个即可。然后，hr面试，自我介绍，问了些基本问题，要求现场打电话获取任意产品的价格、成本、销量信息。 然后，主管面试，为什么辞职？自己的优势在哪里？为什么想从事该岗位？上一份工作中取得最大的成就和最大的不足是？

我是1月份投了贵公司的简历，后来接到电话，了解了一下我的工作情况 离职原因等等，然后约我去面试。去面试的时候先会完成一份笔试题目，然后根据你的专业分配你去比较匹配的办公室去跟负责人聊。沟通得还算细致，我也都了解了。过了一天HR给我打电话，聊关于薪资的一些事情。薪资跟我目前的工作差不多，听说做得好的，还是挺高的，但是前两个月的提成不多。我就有点纠结，考虑了一阵。HR说如果感兴趣我再给她打电话。因为我是工作有一年多了，有时候换一个地方也可能还多大差别，现在我还是没离职了。如果是想从事咨询行业的同学，还是也去试试。这家公司好像学历门槛比较高，还有英语水平，基本都是硕士。那天去了三四个都是硕士。

5选3笔试题，题目都一样的，做完一对一面试，说说对于行业分析师的理解，怎样快速获取数据及保证数据准确性，简单看了份英文报告，口译了两段话，并说出对报告的看法及问题，问了觉得自己的缺点，最后是提问问题。底薪+提成；底薪5k和6k两档（公司环境不是很好，地方挺挤的）

前台态度不错，到了把你引入一个堆满破旧资料的会议室让你先看看资料，然后一会给你一张纸让你答题；所谓的什么总过来态度超级差的把简历拿走就去买吃买喝了，等了很久才回来，面试一副不屑的样子，但其实公司很小，工资五险一金都说不清楚，雨天办公室感觉会憋死人。也没有投简历，不知道从哪来的我的简历，HR联系也都是手机，感觉不是很正规。

面试很简单，整个过程除了自我我介绍甚至都没有再问我一个关于技术或者之前工作的问题，都是我在问他在答，然后就拿了offer。