一面时候每组十个人，每人两分钟，要有自我介绍+现场给的一个题目的回答，很容易就超出时间了。一面结束等了会就给二面名单，二面还是十个人，分两组，正反方辩论。前面小组讨论，正式辩论时候自己每次想说话都被别人抢了机会，最后一句话没说。蛮遗憾的。以后这种一定要把握机会，想开口立马开口不然都没机会说话。

一面：一群人一分钟即兴演讲，随机抽题目，一分钟准备时间； 二面：一对一，简单谈谈对岗位的理解，职业规划，个人情况等等，挺融洽的； 终面：明天到总部去终面，希望没问题

笔试考试时间50分钟吧，就是些行测题，难度还好，由于报的是昆明，因此面试在昆明，无领导小组讨论，12个人吧，题目是一家餐厅营业额没有增加的原因有哪些，从给出的选项中归纳总结一下。然后就通过了面试，后来也没有去这家公司。

面试分一面、二面 一面就是群面，10个人一组，类似的，给的有面试材料，阅读材料，发表观点，然后再分2组辩论赛，然后交换观点辩论，最后一个人总结 二面就是一对一面试，问一些专业问题，再根据简历问一些问题

直接去公司面试 前台安排了人事面试 过了之后 地素的主设计师面试 主设计师问的问题很专业各个方面都有聊到并且感觉跟有距离感 表情没有太大变化 有点紧张说话太实诚感觉没发挥好 面试完说回去等消息 今天是第二天了还没收到回复 唉 感觉没戏

一对多的面试，面试官很nice，过程流畅，对语言有一定的要求，但是还是看重个人能力和发展吧，如果能力强可以展示。

收到邮件前往东华大学参加宣讲会并且进行一面。 过去那天人很多，位置都坐满了，还有些人站着，邮件里还提供了编号说要记住之类的，后面也没有用到。 宣讲会时间不是很长，应该是吸取了之前的经验，宣传片看了十分激动人心。 宣讲会结束以后，就开始第一轮面试了。零售类的管培生去了另一个教室，人很少，大多数人都是应聘非技术类管培生，估计有100人左右吧，然而只招4个人，还是4个不同方向的，感觉比银行还要竞争激烈。 一面分为第一轮和第二轮，第一轮是10人一组，每人有一张问题卡，一分半钟自我介绍＋回答问题，只有你前一个人开始说你才可以翻开你的问题卡看。 建议在面试前就准备好简短的自我介绍，以免到时候还没回答问题就已经时间结束了。 我是只说出了自己的问题，还没说解决方案就时间结束了，原来以为没戏了，没想到有机会进了第二轮。 第二轮是辩论，5人一队，两队根据面试官给出的辩题互相讨论，决定一辩和总结的人，也是有时间限制的，当时我自告奋勇做了总结。所有人都很踊跃发言，我自认为同队的人抢着发言不是很好，互相合作也是重点，我的总结做的不是很好，短时间内没能把重点说明说清晰。 面试完说两星期之内给通知，早就过了很久了，也没有拒信，如果没有通过觉得给个拒信也算个通知吧，总不能让别人巴巴的等着。