最近更新时间:2016-05-09 23:32:12
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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2016年GOLD春招最新面经

面完艾利以及有半个多月了,虽然没能拿到offer,但是内心却意外的没有一点遗憾,或许工厂的工作环境以及客服类的工作也不是自己真正想要的吧,但是这场面试之旅还是让人印象深刻,难以忘怀。 在应届生上网申了GOLD商业方向,之前以为是贸易签单或者做销售,所以觉得跟自己的职业追求很符合,网申后是录像面试1分钟,2个题目中选择一个用英文回答,不是很难。之后是群面,7个人一组在暨大举行,用英文讨论一个案例,案例是关于挑选候选人的,最后小组选代表总结发言,之后HR会对其中某些同学提问,然后结束群面?虽然面试完后我觉得进三面没问题,但是中午吃饭到1点钟还是没有通知,以为自己要跪了,没想到突然收到面试通知,于是下午参加了3面,面试的依然是下午的两个HR,问的问题主要是针对简历的提问,以及自身经历的提问,他会根据你的回答进行深度发掘提问,所以有一些难度,不过如果你内心强大Hold住的话应该没什么问题。 AC面第一天是在南沙大酒店举行,主要是开场介绍,小组做案例分析,小组展示,做游戏,第二天参观工厂以及单面。

Q:三面:有没有团队合作的经历,你担任的是什么角色,有什么贡献,如果现在重新做一次你会做哪些改变?未来职业规划?投了哪些企业,喜欢往哪个方向发展,艾利吸引你的地方在哪?对你应聘职位的认识和了解?Gold的工作单调且重复,能够接受吗,怎么调节?有哪些问题问我们? AC面单面:给自己AC面的表现打分,为什么打这样的分数?觉得谁的表现最好,为什么?真的喜欢工厂的工作吗?真的喜欢客服的工作吗?还有些问题不记得了
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 苏州
确定通过
Avery Dennison面试。
一共四轮面试。 1. 笔试:全英笔试,1小时,主要是针对两三个问题展开论述。比如:你遇到最困难的事情是什么,你怎么去解决的,从中你收获了什么?还有个问题记不大清了,是给个案例,然后让你针对实际情况设计一套活动方案之类的,跟公司有关。 2. 群面:10人群面,笔试完后当场等结果,过了直接群面,无领导小组,10人。 3. 二面:群面当天收到二面通知,到南沙工厂进行参观加HR+经理面,全英面试,如果你英文好的话,问一两个问题面试官就会叫你中文回答了~我被问到的问题有,自我介绍、职业规划、为什么应聘这个岗位、对公司的理解,还有就是针对简历不停地challenge你,感觉还是挺tough的。 4. 评估中心:参加两天一夜的评估中心,在南沙大酒店。第一天主要是分组,所有候选人分成若干个小组,先是HR介绍公司情况和岗位发展,然后每个人自我介绍,现场有很多香港的大老板,也有国外飞过来的~三十多个面试官吧~~每个小组拿到一个二十几页厚的全英案例,案例后有问题,跟制造业有关的,给一个上午的时间阅读和准备答案,需要将思路概括展示在白板上,下午进行presentation,组内分工每个人讲一部分,一定要严格控制时间,超时直接喊停,完了以后面试官会提问。 第二天就是玩游戏,一共有两个游戏,每次游戏HR随机指定一个人作为队长,考验团队合作和领导力,以及思考问题的方式,游戏全程也是英文。两个游戏结束之后,还会有单独的总监面,面完以后就结束了,会在第二个星期通知面试结果。 以上,谢谢!
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 苏州
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艾利丹尼森群面和单面。
群面是英文的小组讨论,我当时做了总结,进了复试单面是HR单独问问题,主要是管培生几大经典问题,比如,你最骄傲的一件事,处理细节最多的一件事,最困难的一件事。因为当时没有搜集过管培生经典问题,没做准备,推测这些问题答得很普通就没有进入最终的测评环节。因为工作目的地是北京而非广州,所以抱着长面经的心态去的。大家要相信任何岗位只要做好充分准备,面试是没问题的。艾利丹尼森是家不错的公司,从第一次听它的宣讲会就看出来了,员工培训发展的路线很详细、充实。福利也不错。立志在广州扎根的同学,可以多多试试这家公司。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:处理细节最多的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 苏州
未通过
艾利丹尼森管培生 运营方向 群面。
给大家一个问题: 要选以为助理经理,大致说了几点要求,给你五六个备选人,每个人都有他的大致描述,你们团队需要在30分钟给出你们的选择和叙述你们的想法。 我之前听他们一个经理说 作为工科硕士面这个岗位有优势,只要你active一些。在群面的时候我就表现得很积极,希望能快速抓住重点,让我们整个team得到高效的解决方案,但是我被淘汰了。下午单面没有得到通知,我的队友们陪我去申请,我获得机会,但不是终面的机会,而是那位女面试官向我解释她没有选我的原因,太强势,而忽略了团队其他人的声音,每个人的挂点也许都很重要。我当然解释是想在短时间内控制局面,因为有些人表达太慢,所以决定有观点的人表达出来、让大家否决… anyway ,这是一次进步。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice。
面试通过。面试官nice。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物料计划文员 - 苏州
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面试的是物料文员。
开始是接到青岛的那边的电话,跟HR先总体聊了一会,觉得合适然后就推荐给了苏州这边的人事。面试的是物料文员,招聘上面写的只需要中专以上学历,对英文要求也不高,面试时发现事实并不是如此。公司环境不错,先是前台给了一份资料,先是填个人信息,然后就是做题。先是英译中,太久没怎么碰英文了,有难度。接着是两篇一样的英文找其中不同的地方,就是有点像跟图片找茬什么的,这个不难,就是需要细心。然后还有一个逻辑推算题,太复杂,没做出来。据推算,这个职位最多给个3500,要求一堆一堆……然后跟HR以及部门主管面试,主管态度很不好。也许是耽误了她太久的时间。然后问了几个问题,看的出来对我不感兴趣。问题难度不大,就是有点咄咄逼人。然后就没有然后了。
4轮面试:电话面试、HR面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 苏州
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第一次全英文的小组面。
11月4号左右去了艾利丹尼森的宣讲会,之后就进行了笔试,艾利的笔试比较简单,给出两个题,任选一个用英文作答。楼主觉得一定会过,感觉笔试不怎么筛人,只是初步考察你的英语书写能力。11月7号左右就收到了面试的通知,艾利发邮件说要提前准备下,因为是小组全英,所以会比平时的无领导有难度。楼主那段时间面试都挤一块所以没有时间特别去准备,楼主自觉的口语应该还过得去至少不会没话可说。当天去到就一脸懵逼的感觉,因为广外的大神口语特别流利,我第一轮的时候都没插上话。讨论的题目比较平常,是关于候选人排序问题,小组讨论出结果之后派代表论述。我们的小组讨论其实很愉快,没有特别的challenger,小组的leader是一个暨大的研究生姐姐,风格超级稳,口语也好流利,timer不仅仅做了计时的工作,而且还担任了小组的协调者,感觉大家都好优秀。楼主只能在听完他们的论点之后进行补充了,组员发言都好积极。结果果然是悲催的挂了,也算是长见识了。继续加油。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 苏州
感觉靠谱
艾利苏州面试--英语的比拼
感觉艾利家看重的还是英语能力,因为整个面试过程就在用英语。12:30到场,然后分为AB两组进行笔试,这个还好啦,针对自己的经历问题写一篇英文作文,但是要注意书写工整呀,一定要工整!!!再就是进行6人一组的群面,当然了,还是全英文的,整个过程还算比较和谐,也没有太犀利的人,所以很快达成了一致,推选出一人进行最后的Presentation。我们组那哥们口语挺溜的,所以整个过程比较顺利。大约半小时后,结果就出来了,念到名字的同学就带着东西出去了,结果,竟然是没有通过。也是蛮尴尬的,看来,群面没有通过的孩纸都是没太讲话的。再后来就是一对一面试了,这个还好,套路性比较强了,也比较随和,不需要太紧张,但是,英语,英语,还是英语!祝大家求职顺利!
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:笔试题目:你自己经历的一件需要作出改变的事情,为什么会发生改变,你是怎样做的,最终的结果怎样。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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美国艾利丹尼森公司
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