分成两轮。初试，1对1，要填简历，简历上有的问题真的很讨厌。什么有过几段感情经历，印象最深是哪一段？!这是相亲吗？!复试，群面，几个人坐一起，聊的也是些基本的问题，之后投票，几个人中投出一个组长。就结束了。最不能理解的，就是复试也不谈工资待遇，要试岗三天之后再谈。实在不能接受，便选择了不去试岗。

面试分了三次，第一次在面试等待处，总裁让我们说说面试的趣事，说了几个人，我们就被叫出去初试了。然后两人一组，基本上会聊半小时，就问问简历上的一些情况。通过之后在园区等下午的复式。下午是9人一组。一共几个问题：你崇拜的人？你做的出格的事？随机推销一个东西。相互做一个HR面试，最后每个人评出前三名，说出理由。之后就等通知吧。

先是自我介绍 然后HR姐姐就开始介绍部门 主营业务 以及实习生所负责的工作 她看我职业规划上写的资讯类 就分享了她在尼尔森做车企资讯的经历 然后就是两段中文翻译 一段时Car2share 介绍 一段时合同部分内容 效率很高

分了三轮，感觉面试问些问题就跟大型外企一样，不懂国内物流公司是不是都这样，不过一轮一般能过，重要的是二面

一共三轮，初试，复试，终试。面试官都是要求先自我介绍，然后问你，为什么要做客服，你觉得做客服最重要的是什么，如果有客户刁难你，你要怎么处理这些等等？还问你，现在住在哪里，估计是考虑稳定性。

一面包括笔试和群面，总体来说面试过程很专业。首先是播放视频和介绍公司及职位，然后分三批进行群面，每批十二个人，分成三组，每组四人。首先是自我介绍。然后开始问问题。第一个问题是你觉得7-11有什么可以提升的地方。每组5分钟（还是10分钟，记不清了）讨论时间。3分钟阐述观点。第二个问题是怎么解决之前说的问题。第三个问题是你觉得其他两组的解决方案有什么问题，并阐述理由。第三部分是每人用英语说自己身上有什么品质可以进入这家公司，三句话内。笔试问题包括你遇到的最大困难，怎么解决。还有两道问题忘了。 二面就是你之前填的志愿部门的head面试。问题很广，根据自己的经历回答的。还记得其中一个问题是，你印象中最深刻的三个经历以及你从中学到什么。

营运助理管培生 面试地点：万达广场一楼中庭大厅 1.一对一初面(自我介绍 简单问题) 2.5分钟即兴演讲(随机抽题目) 3.转战办公室，上机(excel ppt 给题目 半小时做完) 4.终面(一对一 简单问题) 总体感受：专业难度不大 ，上机内容可以平时练习下 ，虽说招聘写的是专业不限，但还是会挑人。