我面试的是亚马逊运营岗位，有1年亚马逊平台经验，看到这家公司也是有在招聘，规模也还可以，就投递了简历试试看，来面试的时候感觉蛮不错的，前台小姐姐先让我坐下休息一会，然后给我倒水，还有面试小礼物，等待了差不多了10分钟，HR就开始过来面试了，主要是有问我在上一家公司的情况，也详细介绍了公司的情况，初面结束之后就让我休息了一下，然后主管那边就来进行面试，主要是互相沟通对产品的打造之类的，感觉蛮好的，主管也说蛮欣赏我对亚马逊平台的看法嘿嘿。

应聘该司部门助理一职。 该司为猪猪侠制作公司，岗位工作内容较杂，涵盖运营、行政及商务等事务，运营职务包括产品运营及社区运营等；行政事务相对简单，会兼任产品经理之助理职等；麻烦之处在于该岗之商务事务需要外出发掘客户，考虑到最后一点，该司hr明言此职位一般不招聘无经验应届生。该司为动画影视制作公司，然而不知何缘故，如今竟然希望将公司内部影视制作之流程化程序变成面向公司的产品，且为此成立一新创公司（以下简称该部），希望将该产品大范围应用开。该司之产品技术部均为计算机出身，部门成员年龄大我约三四岁，且工作氛围较沉闷，因此须一活跃人士入职从事辅助工作，另以兼行政。该部商务之扩展需商务专员自行拟定合同，法务部人员仅作拟定合同审核之效用，且商务订单若由商务专员达成，无提成。据该司hr介绍，后期若该部成绩有所起色，将另招专员作商务。另，该司对此技术产品（非app）并无意向公司客户之拟定名单，需专员完全自行发掘，但初期将不会进行商务扩展，此点有所合理考虑。附，该司此技术产品实为一程序化模板，其服务为根据客户之需求加以考虑，最终做出技术化之产品定制。该司3D动画领域多年，其动画制作技术成绩斐然，然私以为其此对公产品市场竞争性不强，且市场需求似乎并不强劲，该部或该初创公司最终会遭全员遣散或内部调职。该司面试之时，你所填写之预期薪酬将会包括五险一金。平生所闻第一次，较为罕见。另，该司面试时会发放一面试工牌，不知何作用，私以为是以避免正职员工工作考勤出现评判失误。

一面 Hr了解前公司情况，薪资待遇，以及组织架构等，还有就是运营的一些东西，优化广告，链接主管面试，这个公司主做美站，主管觉得我不太合适，说每个站点的打法都不一样，问我愿不愿意从助理做起，问工资不知道。然后了解到运营是会评级的，会有降底薪与拿不到提成的风险。这里的提成是吃集体饭的，不是个人的，🙄提成按整组去算，每个组每个月总的利润要达到10%以上才有提成拿，然后再看个人贡献度。降级会降底薪，问降的幅度，人事说是降1000左右，没有固定底薪。避雷吧

面试的是亚马逊运营助理，一共三轮面试，确切地说应该是四轮，第一个是电话沟通，属于招聘hr对面试的人的初步了解，第二轮好像是运营部门的相关同事面试的，并非hr，聊得很愉快，聊的时间也挺长的，当天晚上就知道面试结果了，约了第二轮面试，是运营部门的主管进行面试的，主要还是主管对公司进行一系列的介绍，面的时间有一个小时吧!这个第二天知道面试结果，第三轮面试是总经理面试，主要了解个人能力，以及个人具体的一些事情，面了半个小时就结束了，当时没说什么时候通知我结果，但是我面试完第三天没有结果，我自己主动问了，没有回复，第四天继续问了一遍，到晚上才回复我说没有通过面试。其实真的挺伤心的，最后一轮面试了，被刷下来。公司环境还好，也很喜欢这个公司的爱上海后花园楼风，特别是他的learning day，虽然是大小周，但是小周的周六是进行学习的，所以真的很喜欢这个公司的制度，就是很可惜。

面试前填表 还比较细的表然后需要做道心理题交了表后等了半个小时才有hr来领人去面试然后跟负责人面试聊了一大堆无关紧要的 我也不知道这个跟面试岗位有啥关系然后就让我回家等结果了 说一面过了再约二面然后就没然后了过了几天问hr面试结果也不回我了没意思 感觉就是在钓鱼而且招聘信息的也很假面试前写的是双休面试后再看信息 写的就是单休 而且需要轮班

应聘的日语合规运营专员 先是中文介绍了工作岗位职责以及面试流程——日语面试➡️英语简单测试➡️中文提问先用日语自我介绍，然后结合简历询问经历，还会问校园学习经历，比如毕业论文。然后是英语提问，例如遇到挑战怎么处理。最后五分钟面试者可以用中文提问。事前准备看了很多经验帖，准备的问题基本都没问，以为会是中文面试为主，结果面试是日语为主英语为辅。对于口语不好的我真是如坐针毡，面试官还是很温柔的，但是自己口语烂透了，脑子想说的不会说，通过无望。

刚来深圳两天，正好过去面试，在与hr聊的过程中知道我还住在亲戚家挺不方便的想搬出来，挺热情的告诉我附近有哪些地方好找房子，也给我推了两个中介，还告诉我这边租房的大概行情，有点小小的感动，来深圳的第一份温暖居然是面试的时候hr给的，面试结果都已经不重要了