和楼上基本一样下班去的，先笔数，笔数很传统，一堆题，比较简单。这个题感觉基本没啥用，因为面试官根本就不看。答题的时候旁边有个人正在面试，面试管估计是个领导。答完给hr打电话，估计HR随后就给面试官打电话了，旁边的面试官给我说让我等一下，他叫一个同事过来面试，这就是悲剧的开始。 40分钟的面试我讲了大概25-30分钟项目，最主要的是这个面试官没听懂，也许是他主观意识太强，我们的业务实现可能和他们不一样他就不太理解。后来旁边那个面试官也来了，我又把项目讲了一遍那个领导很快听懂了。然后第一个面试官又问了几个技术题，一个是数据库是事务隔离级别，还有这些隔离基本都是解决啥问题的。 说了一下，又提到了幻读，我给忘了。然后就是锁的底层AQS原理,CAS原理我也大概说了一下，但是面试官的要求是那种把源码说出来的级别，我说了个大体实现的都不行。 他还给我说你应该这样说（AQS）：先定义一个volatile的变量巴拉巴拉，完全就是背源码。最后聊了聊天，我心态也很好，就当交流了一次。他们也挺客气，倒水，送我到电梯。大家自己品吧。

应届生面的一开始先做笔试笔试包括单例模式 sql查询 一些编程思想为主题目对应届生非常友好感觉很有含金量不是那种盲目的考算法。hr面聊一些未来的发展和职业规划，通勤和等问题hr人很友善很好说话技术主管面 根据你的笔试题问你其中的考点聊的也很轻松愉快就是最后等面试结果有点慢总体来说是非常不错的一次面试

首先进行笔试，画你熟悉的业务流程图，时序图，Sql等。。。然后部门主管面，问的大部分是项目的日常解决方案以及少量的勾股文，然后通知人事，人事一进来就问你薪资可不可以谈，范围在他给出的最低薪资中找平衡，大小周工资压得太死根本没有谈判的空间，最后放弃

笔试：选择题，主观题。初面：笑死，什么面试官，一个劲瞎问，自己不懂还在那乱说，还略带嘲讽之意，初面的面试官可牛了。浪费时间，技术不够就别来面试别人，自己回去好好补补，不要否定别人的过去的经历。就算进去了肯定也是阴阳怪气的人，说话没礼貌。是我见过最差的面试官。

首先是做了一张试卷，做了大概1个小时 然后是技术面 首先做自我介绍，看了一下做的题，那些题目出错了，上面有个MYSQL存储过程，自己空着没做，面试官说是这是两年前的卷子了，然后就问了下项目，但是问的不细致，然后就问JVM，内存模型，说一下内存泄漏，同步锁，类加载问的比较细致，问类加载的条件，然后问了如何消除竞态条件，好久没看书了，前面的基础回答得不好，给面试官的印象不好，唉，切记切记，最后没过，最后给的反馈是基础不牢固，给说了一下程序员的进阶路线，也算没白来

项目介绍

之前有人评价时候说过，去面试找不到人，这回真是亲身体验到了，扫了二维码上三楼给人事打电话，人家就说没看到人，而且面试题竟然是上个世纪用的存储过程!最后我连登记表都没填就走了，总之，不要对***开的公司抱什么希望。