智联招聘引流过来～首先HR经理会电话沟通过往的经历介绍，电话里就是多总结言简意赅，把重要重点说出来就好。同时天津区负责人也会和候选人介绍公司的情况，互相了解一下，为后续约见面谈做铺垫。第二轮就是约见面谈了，九号线塘沽站下来倒一趟公交车～浙商大厦，记得有几辆车直达。HR经理和天津区负责人会和候选人一起沟通交流。总结如下： 1：离职的原因或者准备考虑新工作的原因； 2：过往公司中利用那些平台开发客户和之前哪一年最有亮点/销售额是多少； 3：英文随机问答，不是让候选人自己自我介绍，会问一下业务爱好或者业余时间一般怎么度过阿，然后是你觉得开展外贸工作的话良好环境是什么样的等； 4：公司负责人会介绍公司的历史，起源于山东日照，天津分公司因为港口便利未来加大这块发展，吧啦啦啦，此处省略一万字。抓住关键词就好了，为了候选人最后提问公司环节自己做好准备。当然负责人会问：你觉得薪资待遇在那个氛围呢？ 5：最后发问环节：还需要了解我们公司的吗或者你还有其他问题问公司的吗？一定做好攻略，问题要稳准狠。比如：公司的目标市场/去年销售额，利用哪些平台渠道开发客户，最后是薪酬福利，底薪+提成，提成是按销售额还是利润额。 P.S~试用期三个月综合考虑候选人综合能力，转正后有五险，没有一金。以上。家住塘沽的候选人可以考虑，市里选择地铁+公交的话单程两小时。开车的话另算。以上～

先是人事面试，简单的做了下自我介绍，和简单的聊了一下工作经历。然后是外贸经理面试，先让我用英文自我介绍，之后让我介绍一下上一份工作的工作内容，做什么产品。对服装工艺，面料有没有了解之类的。面试难度一般。

hr会先电话了解意向和基本情况，然后部门领导面试问了很多问题，工作经历呀，为什么离职，个人性格，能力等。会让说一下英语看看英语口语水平。还有部门同事面试看小语种语言水平。最后终面比较短，大概问一下意向和申请职位的原因。

第一印象：交通还算很方便快捷，就在地铁14号线太平站边上，出了地铁便能看到办公楼了，办公环境氛围励志上进。第二经历：面试总共3轮，安排在同一天完成，有测试题，面试过程中有英文交流，公司是一个很好的平台，专业知识强，发展空间大，整体很专业......整个面试过程感觉不错，期待回复，期望能到该公司上班。

约好了时间先是在前台干坐了20分钟，然后HR小姐姐带我进去做了一个简单的面谈，大概类似于闲聊和背景交代。然后就是销售组长过来，全程英文面试，并给与了一个假命题让我回答：如果国外一个大客户来中国但是你之前没有接触到这个客户你会如何想办法让他在中国这段时间和你达成合作。 组长对我比较满意，然后就叫来了他们的总经理，总经理带上了她的Top Sales一起跟我面试，这个面试就比较类似于分析我个人抗压能力和思维能力，最后我因为国外呆了10年懒散惯了，应该达不到他们所谓的狼性加班要求，所以最后没有通知入职。

感觉靠谱。交通方便，面试效率高，看中专业技能。填完表单和题目就人事面试，人事面试完老板面，问的东西基本工作相关，也会问一些在不同问题上我的做法，对于业务来说晋降级和绩效考核也是合理，聊了晋级目标不算太高，达到每次目标一年有四次涨薪机会,每次可能500左右吧，相处了有一段时间了，公司整体还是不错的。

上海最近开分公司要组建人马。面试分三轮，是的，你没听错。第一面人事，具体离职原因，家庭情况，很多很细，让人有点反感的问题。第二轮还是人事，换了一个人，问的问题跟第一次有重复，都是武汉远程视频面试。 第二次会给你发很多在线试卷，需要在固定时间做完，一是外贸基础知识笔试，英文专业名词，算利润价格，回复询盘，还有一项专门测试性格特征的，做完过了几天去跟老总面试，办公室很新，装修不久，老总很年轻，言语之间喜欢稳定听话的员工，号称自己是黄埔军校，有点画大饼的意思。总体感觉面试接触的人气场不合，不喜欢他们的态度，爱上海后花园楼风也不是自己倾向长期发展的，完。