第一次来这里写点东西，这样的公司不去也罢。我经历了三轮面试。第一轮，安卓面试官会在乎一下基本逻辑算法和一些全面的工作经验，聊的很开心，个人觉得，如果经验丰富，对于主流框架原理清晰，第一关很容易过关。 第二轮，面试官希望你有一些java基本功，有一定的逻辑思维能力，这方面由于长时间依赖编辑器以及安卓业务的堆叠，我能过关，自认为也比较勉强，毕竟我有很多地方回答的不好。 第三轮，Cto面，我作为一个普通开发，我可能无法和一些厉害的人有相同的关注点，毕竟CTO曾经的腾讯T4.3，程序员的金字塔顶端人物。一共四个问题:中位数的数学表达式，面试过程中我一度觉得是要写一个方法，传入参数，根据奇数偶数求出中间的数，很可惜，面试官想要的使数学表达式，我确实写不出来，确切的说我其实不知道什么是数学表达式了。一个概率学逻辑推理，这个也不是每个人都可以说对，我不多说。for循环翻译成goto，我多次强调java没有goto，换来的结果是面试官解释什么是goto，让我写出严谨的代码。我简单的猜测着写了写，既然都没有goto，我如何写的严谨？最后一个问题，数组去重，我知道我的方法的确垃圾，因为我确实是突然去面试，没有去刷算法。但是面试官在意我写在纸上的代码不完整，不严谨，没有方法名什么的。 第三轮面试挂了，我觉得很感谢一个顶端的程序员来和我做了一个一个小时的沟通，虽然我无法理解为什么我去面试安卓开发会被这样的四个问题。如果面试官在乎代码细节，可以给我编辑器打出来可以执行的代码。给我纸笔，我平时开发用的确实是键盘，手写都是伪代码。如果在意算法，可以让我讲讲我的逻辑，然后否定我，说我时间复杂度垃圾，然后分分钟挂我，不用浪费太多时间。可能与太渣，无法理解大神的逻辑，但是对于现在的我来说，三观不同，不去也罢。

预约面试成功后，HR会带你去见面试官，面试官以后就是你的同事，面试官人挺好的，问的问题多是基础的知识，有java，有安卓等等，面试结束后等了几天HR会给你打电话说你通过了，通过了他会和你谈薪资，然后确认入职时间，反正下来半个月吧，HR效率还是不行啊，哈哈哈。

我是2017年毕业的，毕业后通过社招进入冠捷。我是应聘TV Android开发岗位，面试官和蔼可亲，面试难度一般，展示了个人开发的APP，问题不大，那时候刚好缺人。有笔试，但给的是测试题，无关紧要的写了一些。

总体下来觉得面试官都挺好的 共三轮面试的问题基本上每一轮都是算法+基础知识算法的话我记得的有反转链表 树相关 矩形看重合 二维数组找target 还有一个没答上来的和10进制有关的算法 每道题都会有些follow up基础的话啥都有 tcp http 线程 深拷贝等等 都是各种基础 又多又杂 我也是看了很多面经 准备了几十页的资料目前还在等三面的消息 但是三面的确发挥得不太好 希望能有好结果

在深圳面试的，到场时，分公司现有人还不足十人，一般租的地方还是毛坯。hr上场就要自我简介，个人的优缺点，为什么要选择离开现有公司，都是一些非常传统的老套的问题。其中多次强调的就是是否愿意加班，是否乐意周末加班，看来是很看重这个问题，还问个人家庭，估计就是看你的时间考量。二面问了一些技术问题，也多次强调加班等。整个下来典型小公司的那种作风，这样的不去或许是最好的选择。

补充：最开始约我面试是周六晚上，约周日面试，然后在看准上面看了评价，决定不去了，也就委婉用时间不方便拒绝了，谁晓得然后又约我另外的时间，所以就想着面下就面下，然后来了以后很失望，后悔没听看准上以前面试者的建议，那个后悔啊、 面试者估计是他们公司领导或者老板之类的，说实话一点都没有尊重面试者的样子，建议各位去的多看看，这个真不是黑这家公司，只能说是我遇到最差劲的一家，虽说是集团，但是只是有几个地方的办事处，不要被集团忽悠了。

面试了2轮!第一轮：公司在埌东这边，位置很好找，进去之后前台小姐姐会让你坐一会，查到资料登记好之后会让你先完成一份笔试，都是一些网上的题目，我估计很多他们主管也回答不出来，我有一部分也是蒙的，然后交上后会让你再等半个小时。接着就是他们部门的主管跟你谈话了，会问你之前的项目，问的很细，感觉他在意你做过的项目有没有和他现在的项目做到的技术有重合的地方。之后不会马上答复了，让你回去等! 第二轮：我觉得有第二轮应该都是过了的，就是走一下流程，因为大部分东西第一轮都谈的差不多了，第二轮会问一些常规一点的，比如你自己的职业发展规划呀，能不能忍受加班呀，这些东西。部门主管谈完就是让人事的跟你谈，谈薪酬待遇这些类型的，谈完了就会直接给你office!