由于是领导推荐，而且专业能力比较强，所以问题也不是很大。由于自己原来在这个行业就已经做了很长一段时间，对专业性的东西熟门熟路，更是经验丰富。所以面试压力不大，薪资方面较之前有所下降，但因为比较稳定，属于银行，所以就接受了。

主管直接面试，看得出主管人挺好的，公司刚搬也很新，但是是单休，然后第一天上班时候，五点半下班的，居然七点都没走，上完一天就没去了，单休还加班的话实在受不了，然后我看了下我要交接的那个女孩，她入职才三个月不到，尴尬。

一开始是跟财务经理聊了两句，然后又换了另外一个财务经理，这个财务经理还行吧，聊得还可以，本来面的是总账后来让我做应收，我也答应了哦，后面换了人事来谈。嗯哼人事的眼睛长在头顶上了，为何试用期不缴纳社保公积金这么理直气壮的呢？最重要的是你应聘的会计，可能你还要帮出纳做事情，（黑人问号脸）反正听着就很坑，建议各位财务不要去了。我是当场拒绝的。

在各大招聘网都挂了他们的职位，挂了很久很久。请问你们是在冲量哇？烦不烦啊，如果觉得不合适大可以直接拒绝啊，劳神费力的跑过来，等候期间和其他面试同一岗的人闲聊，发现都不是一个段位的，难道你这个包容性这么大么，投了就喊来面，都不筛选的么。 专业性的岗位让个不懂的HR来问东问西，大学刚毕业的样子，问的都是很基础的问题，但是关键的东西也不 care，态度拽拽的，来了先等了1个小时，然后见面招呼都没打一个。这种HR也不值得我来跑一趟!

网申，然后AI测试，AI测试就是线上测试，回答五个问题，类似你认为最有成就感的事情是什么这样，需要将自己的经历回答上去的题目，有限时，感觉自己回答得挺一般的，因为时间比较紧迫，后来还是通过了，第一轮面试是无领导小组讨论，给的案例是小王有非常多任务，每个任务的用时都给出来，然后看要怎么安排，可以让他准时下班这样子讨论时间一共30分钟，所以比较紧迫。

线上投递简历或者线下宣讲会投递都可，商管会计卡硕士学历，面试一共四轮，场地在万达广场一楼大厅，第一轮是一对一面试，一般是财务部面试，首先是自我介绍，接下来会针对现场填写的纸单问问题，注重你的稳定性以及是否接受派遣，这一轮一般不刷人； 第二轮是现场演讲＋才艺展示，演讲内容会重复，我记得有朋友的定义是什么、人生没有彩排每天都是现场直播、人生处处是考场，英雄，如果这个比较弱，可以才艺展示加分，这一轮上午的基本没怎么刷人，下午大概刷了一半；第三轮是上机操作，做一个一模一样的Excel和PPT，时间二十分钟，一般不刷人；最后一轮是领导直面，4对5，这一轮淘汰率较高，我就挂在这了。

人比较多，面试的是税务外勤，HR比较nice，主要就是问一些常规问题，家住哪里，学历，证书之类的，工作内容：需要每天跑外勤，主要是税局以及客户那边。面试流程：一面或两面人多的话，HR跟财务组长一起面试，人少的话，就先是HR面试，然后才是财务组长面，关键主要看你的性格（做事有责任心就行），家庭住址（在禅城最好），学历（一般大专以上比较有优势）。