当时是蚂蚁金服的一个老板直接打电话过来的,问我对蚂蚁金服的国际事业部的职位有没有兴趣。本人在微软工作了三四年,貌似蚂蚁金服的老板都非常喜欢从微软挖人, 也非常信的过微软的支持人员。 当时面试过程中说是一个前微软同事介绍的,他们部门在扩招就打过来问我有没有兴趣。我就说有兴趣试一试。 老板问的问题一般不是很技术的,主要聊一聊个人,后续又有两个电话的技术面和一次On-site 面试, 每次电话面差不多半小时,都没有英语面,技术也问的也比较简单。有些是数据库相关的,有些是网络相关的,都是基础知识。 最后一次是HR 面,本以为前面的面试都差不多了,HR 面也就是谈谈薪资的,但实际把我叫过去,还是一轮面试,让你说一下自己的薪资水平,还问了为什么要跳槽之类的,并不和你谈你的这份offer会给多少,好像他们还没确定要你一样。 最终决定要你的话,HR会再打电话给你,直接告诉你给你的offer是月薪多少, bonus 是几个月到几个月的,一点商量余地都没有的。 最终我还是没有要这份offer, 蚂蚁金服是一家提倡员工加班的公司,基本上是常年996,性价比不高, 或者说他们最终给出的薪资并没有让我心动到跳槽的地步。
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