面试流程：网申-测评-初面-复面。我是刚刚复面完，写下这篇面经。网申十分简单，通过的就是做网上测评，按自己情况准确作答就好，有一部分是40分钟的限时题，那部分会要求正确率，要仔细。 初面是按要求做ppt并且讲解，10分钟的报告，随后会问你一些问题，比如为什么选择我们公司啊，你对这份工作的了解程度啊等等，总共大概半个小时的样子。 初面过后一般通过的话一周内会接到复面通知，是视频面试，做自我介绍啊，对工作的理解，做过的相关项目等。hr小姐姐人很好，工作到位，语气温柔，还是抱最后一点希望吧。 积累点人品，祝大家好运。都找到自己满意的工作。

简历提交后HR会先电话面试一次，过了再通知复试。复试的内容是给1小时10分钟让做一个婴幼儿配方奶粉的案头研究，回答三个问题，做成PPT，然后做pre给manager看。pre完以后manager也会针对简历简单地问几个问题。我个人体验1小时10分钟还是比较紧张的...我大多数事件都用在了回答问题上，PPT只是潦草地做了几页，pre也很紧张...基本是念自己写的答案...但是面试官姐姐很好，尽管我觉得我答得都是垃圾，她也没有露出不满的表情，全程微笑表示理解。

两轮面试，用人部门和副总。第一轮由人事和用人部门面试，主要问及相关工作经历、关心是否开展政府相关项目及经历、为何换工作，用人部门会介绍岗位职责、提及工作强度大。由于第一轮比较顺利，正好副总有空，紧接着第二轮面试，围绕相关工作较发散式的聊天，在此过程中要突出个人能力与岗位的匹配，面试前对相关岗位的文献调研也起到了作用。

初试：准备了很多，但是面试官问的很简单。主要是介绍公司，介绍工作内容，还有问你能不能接受出差。复试：要做一个PPT演讲，要求15页，20分钟讲完，要有案例分析，有互动。主题三选一：1.银行业；2.当下热点话题；3.自己专业相关。复试通过后会跟你谈薪资和晋升方式，试用期三个月。出差补贴和福利听说很好，还没正式上班，后续会持续更新。

如题。去面试的人极多，感觉简历不怎么刷人。小组讨论10个人一组，大约每组进2人的比例。面试题目为给一个食品供应商解决难题，主要问题为该公司新上任了一个CEO，他想了一个新的管理办法，可是实行起来他的子公司都不听他的，执行起来有难度。要你分析为什么会发生这种情况，可行的解决办法有哪些。 题目有满满当当的一整页A4纸那么多，给5分钟你读题，10分钟讨论，最后2分钟总结成果展示。会给草稿纸。

我已经进行过三面了，交叉面是外国同事，面试很快，在快20分钟的时候面试的同事已经开始问我有没有要问他的问题了，我心里一惊、说已经最后一个问题了吗，她笑着说就是自己感兴趣，然后我们又聊了一会儿最后30+min，这次是reschedule，因为上次约的时间面试官有事，开始的时候面试官还和我说了抱歉。 整体聊的很快比较顺，目前在等待中。其实有些困惑第三面为什么我这么快，想想可能是第三面不是直接利益相关方，确定了一些核心的内容就着急结束了，面试官那里也是晚上。