最近更新时间:2019-09-02 21:43:02
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
很有趣味的一次面试经历。

爱上海后花园楼风首先按照时间到达后,填基本表。当时还有另外一个女生和我面试的同一个部门,不知道是不是同一个岗位。是那女生先进去面试的,在外头就可以听到她很激动的说说说说。首先是经理的面试,由于我是以应届生的身份面试,面试内容不会很难,就算回答不上,经理也并不会为难我。首要感觉就是经理很温柔,当然当时还有人事的两位姐姐在。然后经理说让我见见技术总监,也就是隆哥,经理给出的解释是,1来让我有信心认可这家公司的技术能力,二来毕竟是要给他们安排干活的,能力必须得通过他们的允许。然后隆哥就来了,第一次看到,很随性的感觉,拿起我的简历,然后就问了些问题,其实我答的不是很好,因为那几天一直在面试,中午才刚刚赶过来,那天早上还在面试别家,昏昏沉沉的。不过回答不上,总监也会小小说答案,我还是会提出自己的想法,总监也不和我讨论,然后笑着说,也不知道问什么,看来以后得准备一下。全程他都没看我一眼。对了,经理出去找总监前,还提醒了我可能会问什么以及答案,只能说经理对我真的很好。然后总监就走了。经理就大概谈了下工资什么的,然后就等了一个星期,我后来又拖了一个星期在报到的。

Q:linux中有没有用过ls
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2 年前 发布
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哈哈哈嘻嘻
软件测试怎么样?

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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 深圳
感觉靠谱
软件工程师C++面经。
HR电话预约,上午10点去腾讯上研大厦面试。office硬件环境很不错,因为没有会议室了先在茶水间开始面试,后转移至会议室。主要根据简历了解问问题,介绍项目,然后通面技术,再回到Trouble Shooting经验。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师 - 长春
未通过
全程详细描述,进入终面。
过程:宣讲会——网络筛选简历——大概一两天后电话通知笔试(内容有点像行政测验,一般的IQ和EQ啥的)——大概两天后通知初面(就是群面,2位HR和大概8个应试者,对问题展开讨论争取达成一致协议并总结,过程避免大的争论,注意言辞,控制好时间)——通过群面后再就是终面(当时安排在一家5星级酒店,小房间内2位HR与一位应试者近距离聊天。有英文测验环节,就是从小纸箱中抽取纸条,英文回答问题等。全程表现得自在得体和放松些,适当幽默就好)
3轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:针对简历的问题,职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:带班老师 - 广州
确定通过
1V1总经理和你聊天式面试。
我去到那里,一直找不到,然后打电话才给我开的门。进去后,他们总经理(女中豪杰那种类型)直接面试的,也不用你自我介绍,就问你一些基本情况,比如性格啊,希望从事什么工作啊之类的,然后就跟你说他对你的看法和一些建议,还有他们公司的一些情况,感觉挺不错的。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2个问题,2条回答
Q:性格特点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务经理 - 北京
未通过
感觉薪资水平达不到表明的范围。
先在前台填表。我的表上没有填写身份证号(我觉得等入职时再写),被前台MM检查出来并要求补上。一面是HR,问题对达入流。问到薪资时,我说13K。HR说“这是最低的要求了吗?如果比这个低就不来了是吗?”我表示没有多要,之前的薪资也是这样。然后HR说二面需要在人力部门的综合评定后,3天内给通知。然后就没有得到二面的机会。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:广告系统研发工程师实习 - 上海
未通过
触宝实习第一轮面试提问范围很广。
面试官人很好,先写了一个链表插入第k个节点的算法,注意考虑空等特殊情况,然后针对简历问了一些,然后又问了两道算法题,还有一些语言方面的,操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好,但是一面居然过了。二面没过。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
今天刚面试完广州万达商管管培生,那种感觉真的如同过山车!
今天刚面试完广州万达商管管培生,那种感觉真的如同过山车!一大早我就过去面试了,是第一批完成面试的,一共面试有四轮,第一轮就是简单的面试官1V1筛选,看看你形象谈吐之类的,正常发挥应该没问题,第二轮,算是重头戏,抽题目演讲,30分钟准备,3分钟演讲时间,这个第一,千万不能紧张,不要出现嗯,啊之类的言辞,很影响分数,第二,演讲思路一定要清晰,不要乱七八糟,最好分点陈述,一般演讲就是开头—分点(我分了四点)—总结!面试官看的是你表现能力和控场能力!第三点,PPT和excel的制作,这个很简单,时间大概是三十分钟!最后就是高层领导谈话,注意举止,言行态度,和你加入万达的决心!祝大家面过关!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 杭州
未通过
小组面就没通过~~~
第一轮小组面,也就是无领导小组面,先是自我介绍(全英文),介绍最近发生在你身上的有趣的事,你的家乡风俗,3分钟思考时间。后面就提供一个商业案例,小组讨论分析,是否可行,可行,依据是什么。不可行,怎样去解决。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他
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