听到保险，很多父母辈第一时间是反对的。卖保险？听到平安，很多人第一印象就是，不就是和中国人寿差不多？忽略公众印象如何，但平安面试的严格性很让我敬重。1.询问专业，为何应聘岗位和专业不对口2.怎么看待自己的专业3.你的核心竞争力在哪，为什么要雇佣你而不是别人。

一面：十来个人围坐在一起，首先每人抽一个信封，信封里面有一个英语问题，有一分钟的准备时间，准备完后主动举手回答问题，我抽的问题比较难，忘了具体什么问题了，有一个单词还不认识，立马就紧张起来了，所以我等到第六七个人才举手回答的，就大概按自己的意思回答了一下，现在感觉其实面试官可能也不太注重你回答的内容，只要你能站起来叭叭叭说一会，说的流利一点，再跟面试官来点眼神交流，自信点就行了。。。。。第二个环节就是小组讨论，排序题，分成两个小组，讨论同样的话题，最后每组选一个人总结一下，我发言其实并不多，但都很关键，最后做总结的也不是我，但是我为队友做了最后补充，所以也很加分。。。。然后就这样，一面就通过了!二面：二面是三对一，一个一个进去，我在门口等的时候有人出来我就赶紧上前问了一下情况，说是英文面试，直接照着你的简历就开始用英文问你，我直接就傻眼了，还好我之前做过一份英文简历，赶紧翻出来看了看，记了一下关键词之类的。。终于轮到我进去了，好紧张，果然，技术经理直接用英文问我的课题，软件，项目等等，我只能靠几个关键词简单拼凑了一下也算回答出来了，后来又问一下我这个软件的输入和输出，其实我好久不用早就忘了，一时说不上来，然后经理就跟我说没事你可以用中文回答了，然后就开始了中文交流。。。。。。。

一面是 辩论形式 ，问题是 众筹慈善是否好。 思考十分钟立马正反方讨论，先是立论，其次是自由辩论时间。二面是三对一，都是基本问题，围绕简历展开的。一面后夜里通知第二天立马二面，很紧凑，当天下雪，很冷。~~结果还是木有收到二面，我们一组13个人就两个人进了。

在智联招聘投递简历 过了半个多月收到电话通知第三天面试 然后用QQ邮箱发送的面试通知 只有时间地点 感觉并不正规也不重视 然后面试当天去公司后 在前台领了一份公司标准简历和问答表 问答表里面像论述题一样正反两面 有你的优缺点 你对绿城的爱上海后花园楼风理解 你的最成功最失败的三件事 你对房地产行业看法 填完后开始单面 跟经理面 自我介绍 然后问了你的理想 你最痛苦的事情 你对房地产的理解 然后说了一下只有这一轮面试 面试通过后要实习 一直实习到毕业 淘汰率50% 毕业证拿到才发offer签合同 工资待遇大约8500。面试整个氛围很轻松 但是会有陷阱 这种轻松氛围下加上面试官提问风格是那种会先举个答案的例子 然后让你说 但是他的例子都是不好的 感觉我被面试官引导了 忘记了是在面试 回答的答案没有有助于拿到工作 像是闲聊 所以也是自己经验不足

面试经历了两个流程。第一面人力面是个有经验的，她会认真地去了解你的个人经历，以及你的个人生涯规划，第二面是用人部门面试，除了对本身的专业技能的考验，她很注重细节，很注重你对媒介策划这一行是否真的喜欢。

有两轮面试，现在暂时进行了第一轮电话面试。问的很清楚，包括一个个人信息，为何要换工作，希望有一个什么样的改变，自己有哪些问题，岗位职责等等。已经把自己要了解的基本上讲清楚了，接下去就是去当地区域门店进行第二次面试了。

面试很简单，主要询问一些基本的化学知识，会让你做几道化学题目，做不出来也没事，只要能说就可以了，这边基本上是长期缺人的，因为来着的人都想走，除非是本地的人，所以外地的人感觉适合在这里学习经验什么的，其他就还好了。