最近更新时间:2017-03-27 17:39:55
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过
我的西安海底捞面试经历。

爱上海后花园楼风投简历第三天收到面试邀请,面试总共分三轮;第一轮小组面试,8人一组,讨论几个人一艘船的过河问题,考核团队协作能力和管理能力。第二轮分主管面试,会聊很多比如:生活、工作、过往经历,了解面试者的心态三观等等,第三轮基本确定。

Q:都是一些基本的问题,工作经历之类的问题。
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 深圳
未通过
面试分一面基础面,二面技术面,三面人事。
一面主要是做一些C语言操作系统数据结构等基础知识,相对简单基础的东西,二面是问一些比较专业的东西,这个比较难一些涉及到算法实现,三面主要是人事提问,面试官脾气都很好的有时候会和你一起探讨问题启迪一下思路,感觉去腾讯面试即使面试不上也能学到很多东西。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:100万数据中快速找到最大值最优方案
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据库工程师 - 北京
确定通过
分享一下小弟的面试经历。
两轮面试:1)笔试:两张卷,全英文,一张考sql技术,一张考逻辑思维。 2)面试:首先看沟通能力,然后希望有英语听说能力(不强求听说能力,读写就够)。然后看经历、经验以及对未来的期望。最后谈工资。 注:很多人被英语能力淘汰了。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:秘书 - 广州
未通过
人生第一次面试,面试总裁办秘书的一点分享。
一天下来面了五轮。第一轮是简单的面试,由总裁办的秘书问问题,其中有英文部分。第二轮是笔试,写会议纪要提纲。第三轮是面对总裁办主任,问题深入。第四轮是人事部经理主持面试,问题较简单。最后一轮,总裁面试,问题不多,所以栽了。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工程师 - 上海
确定通过
看好相关资料以备不时之需。
基本上是看领导和眼缘,hr沟通时候不用太小心谨慎,正常点就好,别因为说你以前的经历而感到不好意思,自己心里有预期薪资就大胆的谈出来,不然很难在之后的工作过程中进行调薪,领导面试时候一定多留意和沟通,不然很有可能是沟通不足然后导致双方没看对,对自己也不好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:广告系统研发工程师实习 - 上海
未通过
触宝实习第一轮面试提问范围很广。
面试官人很好,先写了一个链表插入第k个节点的算法,注意考虑空等特殊情况,然后针对简历问了一些,然后又问了两道算法题,还有一些语言方面的,操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好,但是一面居然过了。二面没过。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 济南
确定通过
面试比较简单,有笔试和面试。
笔试嘛应该比较容易的,网上的java笔试题看两遍应该没什么问题。面试嘛,得分人了,如果是一位美女给你面的,那么这位美女比较好说话,不需要有多少压力;也有可能是项目经理给你面,只要java基础比较扎实就没什么问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:数据状态发生变化,通过什么方式实现。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:装潢设计师 - 七台河
确定通过
面试?基本没有,来了就行,领导聊两句就可以决定。
导购员的话,直接去店面就可以。或者通过朋友介绍,基本上没啥问题,只要你不是那么太糟糕的话。设计类的岗位,一般都是裙带关系。领导层的岗位,是没有社会招聘的,都是内部提升,而且还得有关系,你懂得,民营企业嘛。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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