我是面试人力专员的这个岗位，一面一对一，二面无领导，三面1V3，其中三面是部门负责人，直接主管，招聘专员一起面，首先招聘专员姓郭的小姑娘很赞，我觉得她是我见过的非常尊重每一位求职者的HR，初进公司前台MM也很好，公司氛围应该不错，二面是无领导小组讨论，六个人刷了三个，题目是某星级酒店管理问题，哪个急待解决的排序。三面是1V3，聊了些以前的工作问题出了几个和工作相关的考题，可能觉得我的工作风格 气场和他们不匹配吧，最终也没有录取我，还是非常感谢招聘专员。

先电话约电话面试的时间 然后电话面试时准时电话 对于人力资源的专业知识要求比较高 面完后说一周内给回复

两轮面试，一轮是中方，一轮是韩方，最终都要通过总经理 问题还比较基本，但是会针对简历和实际回答追问 因为学的这个专业，所以应对还不错 但是……男生那个好像比较适合，被PASS了

我面试的是hr助理，先是宣讲会，然后是筛简历，次日进二面，也就是无领导小组讨论，我们作为hr先观察上一轮应聘爱上海后花园楼风的同学并发言，然后是我们hr自己的无领导小组讨论，题目是西游记中师徒五人来面试爱上海后花园楼风专业，最该留谁，最不该留谁。

我去到那里面是一个女的和我说的主要工作内容，工资，可要办入职手续就得先交两套工服钱，1600百，工卡钱两百，才能入职，而且我本人应聘的岗位没有经验，一开口工资就是5300。我已经交钱了，但有点后悔，感觉被*了。我没看见他们的人事部。

1、自我介绍 2、了解你的工作经验 3、对工作经验提出一些疑虑 4、模拟情景5、介绍公司6、问你有没有疑问。

宣讲会当天晚上就笔试，40分钟50道题，而且是填机读卡，第二天收到了面试通知，是20分钟无领导小组讨论，感觉整个过程没有很严肃，讨论完后，面试官说晚上会发通知，等啊等，竟然没通过面试，心里挺郁闷的，自认为这是本人面试最好的一次表现。