到超市实战帮人开卡。

一面群面 自我阐述和无领导 找准机会说话便是了，不用太紧张。 二面群面 我是成都区域经理蔡经理面的 全程不是很紧张，只是对其中一个说自己有过店长经理的男生问的问题比较咄咄逼人，那男生也是慌了神直接蒙掉，有点可惜，我们组好像只有我一个过了，刷人率还是有点高的。

一面是无领导小组，12个人进去，自我介绍，然后分两组讨论，主要看团队合作与参与。 二面技术面，就是针对自己的岗位介绍为什么适合。 三面综合面试，有点压力了，问题和二面差不太多，但是还是会更全面了解。

我那天面试挺巧的，正好老板在，一般都是人事的面试的。后来我在一个会议室里面稍等了一小会，后来有个年轻的小姑娘给我倒了一杯热水要我稍等一下，过一会儿去老板的办公室直接谈。没过一会儿，填完一个基本信息的表格，就过去了。老板先是问了我的基本信息，介绍了公司的情况，还有就是在这里的发展情况，我觉得老板说的还是挺靠谱的，最起码他还是非常注重对你的一些工作以后生活的指导。后来又问了一些学习情况，就结束了。

主要就是自我介绍，然后谈了一些校内期间的实习经历，最后进行了英文口语面试。整体比较顺利，感觉不是很难，进入到英语面试的大部分都是武汉本地的，感觉地域优势还是很明显的。

约好上午面试，提前半小时到场，已经有两三个人，一共有7个人，还有一个迟到的。HR的姐姐态度非常好，大概询问了每个人的名字，就告诉我们今天一起来参加一个活动，不要太紧张。然后拿上来写道具，其实就是个小岛，还有些楼房，道路之类的模型，很象大富翁游戏，当然全部的经过一律用英文，不允许听到汉语。然后让我们自己分配角色，讨论方案，汇报。之后就什么都不改，拿个本子猛做记录。我们就立即分工，讨论，争执，修改，统一方案，汇报，结束。

开始做笔试题，大概四十分钟，然后来了两个人判卷。其中的问题比较难，大概做了有60%，数据库方面的问题全部没有做，主要是没有时间了。其中一个面试官在面试的时候问我为什么数据库的问题没有做，我如实回答时间不够，然后我又在现场将问题解答出来。这几个人下去后，又过来一个人问我相关的背景，就和聊天一样。具体的内容不记得了，但是当时感觉很轻松。后来接接到了通知。