一面 周五晚上面试，校招，HR面试。问的主要问题针对自己简历上的优势点吧， 学生工作或者项目类的。之后主要针对性格有一些问题，包括对自己影响最大的人、做过最出格的事等等。最后是一些个人入职意愿问题，以及对面试的一些反馈。周六就受到联系进面，周日主管面试。主管主要是针对面试岗位，谈谈自己的初心和想法。自己理解的岗位职责和聊聊家乡。面试时间不长，十几分钟左右。最后也是要做一些面试反馈。总体来说，面试非技术岗的流程还是较为相似，主要是针对人际沟通，自身基础能力有一个了解和掌握，专业知识基本不考察。

一面（资格面试） 面了七八分钟，问一些简单的问题，就是很多企业都会问的问题自我介绍团队合作，独立解决问题学生工作的负责老师，原因。。。。。。大概就这些吧。大概30分钟，是我经历的面试里面最深挖项目，问的比较专业的技术面了。。。。。。。大约半个小时，考核的是综合素质，可能是聊的比较投机，在这一块的预计时间是20分钟，但还是聊的比较久

笔试完一星期后视频面试，先是技术面试，主要就问了问c++的基础知识，复习复习书，应该不难，还让你结合项目谈谈对嵌入式开发的看法。后面就hr面试，问了些“哲学”问题，顺心回答就行了。整体而言，流程很快，不难。

一共三轮面试，面试官都比较亲切，专业面会让你结合实例进行分析，主要是考察分析能力和解决问题的能力。

感觉很不正式，问的问题也比较普通随便

HR直接找到的我，hr就常规的一些问题。第二面是技术面，技术老大好像还是蛮年轻的，详细聊了下工作的内容，没有什么特别的。主要是公司做的什么产品，测试都要负责些什么，然后就简历里面的具体项目聊了聊。第三轮就是hr老大了，来电话蛮晚的，说了下公司的情况，吹了下前景，谈了薪资和社保这些整体下来并没有什么难处，都是电话面试。

共三轮面试，第一轮面试是HR面，第二轮可能是部门主管，第三轮听说是董事长面试，整体感觉不难，主要针对个人情况进行提问。

一面hr面，二面主管面，三面公司面。本来说三面一起弄得。但是说三面的面试官没时间先面了前俩。感觉还挺不错的。很快。十分钟之内就面完了

1.HR先在Boss上联系，约了周六早上来面试，办公室环境一般，不过听说马上要搬到西丽； 2.先是HR主管面，后来说要见总经理，等了蛮久，12点多才见到总经理，总经理很有攻击性，很喜欢别人顺着他的话去讲，没聊什么太专业的问题，说让我后面等通知。